Desde el tiempo libre pagado y el crédito anual para el gimnasio hasta las fiestas de la cerveza y los descuentos en productos, Apple lo tiene todo para atraer a los nuevos empleados.
Los beneficios de los empleados tienen una gran importancia para atraer y retener el talento hoy en día. Los nuevos empleados esperan los mejores beneficios para los empleados. Los estudios han demostrado que la nueva generación de trabajadores se centra más en la cultura y los beneficios para los empleados de un empleador que en el salario. La decisión de unirse a una empresa depende, en gran medida, de los beneficios ofrecidos que de cualquier otro factor.
Por lo tanto, ofrecer beneficios a los empleados según las expectativas de la nueva generación y de acuerdo con la tendencia, es imprescindible para que las organizaciones atraigan y retengan el talento.
Apple también ofrece algunas ventajas y beneficios a sus empleados, que son muy lujosos y tentadores. De hecho, las empresas tecnológicas, como norma, ofrecen beneficios bastante modernos y atractivos-entradas a conciertos, paquetes de vacaciones, beneficios en el gimnasio, cerveza gratis, etc.
Veamos los beneficios de lujo que Apple ofrece a sus empleados, que todo el mundo desea tener.
Ofrece 12 días de tiempo libre pagado a sus nuevas contrataciones, que aumenta con el tiempo. El tiempo libre remunerado es lo que todo el mundo busca.
Los permisos parentales están recibiendo más atención por parte de los empleadores hoy en día. Las empresas están transformando su cultura y cuidando de sus empleados más que nunca, con un aumento de los permisos parentales, permisos por duelo, permisos por periodo, etc. En Apple, las madres tienen cuatro semanas de permiso remunerado antes del parto y 14 semanas después. Mientras que los padres que no han dado a luz tienen seis semanas de permiso remunerado.
Centrándose en la salud y el bienestar de los empleados, muchas empresas ofrecen gimnasio y otras instalaciones sanitarias a sus empleados. Dado que los millennials son entusiastas del fitness y muy cautelosos con su salud, el mayor atractivo de Apple es el crédito de 300 dólares anuales para el gimnasio que reciben los empleados.
Las empresas organizan cada vez más fiestas y eventos musicales para mejorar el compromiso de los empleados. Apple organiza fiestas de la cerveza, en las que los empleados son obsequiados con cerveza y aperitivos. Algunos de los nombres más grandes de la música, como Stevie Wonder, Demi Lovato y OneRepublic han actuado también en sus eventos musicales.
Los descuentos en la compra de productos y servicios que ofrecen las empresas, es otro beneficio que los empleados aprecian. Los empleados de Apple tienen un descuento anual del 25% en la compra de un iPod, un ordenador o un iPad. Además, cada tres años, los trabajadores pueden obtener 250 dólares de descuento en un iPad o 500 dólares en un Mac. En software, el descuento es del 50%. Además, los familiares y amigos de los empleados también pueden optar a ofertas y descuentos en productos específicos.
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