Desde o tempo livre pago e o crédito anual em ginásios até às cestas de cerveja e descontos em produtos, a Apple tem tudo para seduzir novos candidatos.

Os benefícios para os empregados são hoje em dia muito importantes para atrair e reter talentos. Os novos candidatos anseiam pelos melhores benefícios para os empregados. Estudos têm demonstrado que a nova geração de mão-de-obra se concentra mais na cultura e nos benefícios dos empregados de um empregador do que no salário. A decisão de aderir a uma empresa depende, em grande medida, dos benefícios oferecidos do que de quaisquer outros factores.

Portanto, oferecer benefícios aos empregados de acordo com a expectativa da nova geração e de acordo com a tendência, é imperativo para as organizações atraírem e reterem talentos.

A Apple também oferece algumas regalias e benefícios aos seus empregados, que são muito extravagantes e tentadores. De facto, as empresas de tecnologia, como norma, oferecem bilhetes de concertos bastante na moda e atractivos sem benefícios, pacotes de férias, benefícios de ginásio, cerveja grátis, e assim por diante.

Deixe-nos dar uma vista de olhos às vantagens que a Apple oferece aos seus empregados, que todos desejam ter.

Oferece 12 dias de tempo livre pago às suas novas contratações, o que aumenta com o tempo. O tempo livre pago é o que todos procuram.

A licença parental está hoje a receber mais atenção dos empregadores. As empresas estão a transformar a sua cultura e a cuidar dos seus empregados mais do que nunca, com um aumento na licença parental, licença de luto, licença de período, e assim por diante. Na Apple, as mães têm direito a quatro semanas de licença paga antes do parto e 14 semanas depois. Enquanto os pais não nascidos recebem seis semanas de licença remunerada.

Focalização na saúde e bem-estar dos empregados, muitas empresas oferecem ginásio e outras instalações de saúde aos seus empregados. Com os milénios a serem entusiastas do fitness e muito cautelosos com a sua saúde, a maior atracção na Apple são os 300 dólares anuais de crédito de ginásio que são fornecidos aos empregados.

As empresas estão cada vez mais a organizar festas e eventos musicais para um melhor envolvimento dos seus empregados. A Apple organiza festas de cerveja, onde os empregados são tratados com cerveja e petiscos gratuitos. Alguns dos maiores nomes da música, tais como Stevie Wonder, Demi Lovato e OneRepublic também se têm apresentado nos seus eventos musicais.

Descontos na compra de produtos e serviços oferecidos pelas empresas, é mais um benefício que os funcionários apreciam. Os funcionários da Apple recebem um desconto anual de 25% na compra de um iPod, computador, ou iPad. Além disso, de três em três anos, os trabalhadores podem obter 250 dólares de desconto num iPad ou 500 dólares num Mac. No software, o desconto é de 50 por cento. Além disso, as famílias e amigos dos trabalhadores também são elegíveis para ofertas e descontos em produtos específicos.

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