Avantages fantaisistes dont bénéficient les employés d’Apple

Des congés payés et du crédit annuel pour la salle de sport aux soirées bières et aux remises sur les produits, Apple a tout pour séduire les nouveaux embauchés.

Les avantages sociaux des employés ont une grande importance pour attirer et retenir les talents aujourd’hui. Les nouveaux joinees attendent avec impatience les meilleurs avantages sociaux. Des études ont montré que les effectifs de la nouvelle génération se concentrent davantage sur la culture et les avantages sociaux d’un employeur que sur le salaire. La décision de rejoindre une entreprise dépend, dans une large mesure, des avantages offerts plus que de tout autre facteur.

Donc, offrir des avantages aux employés selon les attentes de la nouvelle génération et conformément à la tendance, est impératif pour les organisations afin d’attirer et de retenir les talents.

Apple offre également certains avantages à ses employés, qui sont très fantaisistes et tentants. En fait, les entreprises technologiques, en tant que norme, offrent des avantages plutôt branchés et attrayants – des billets de concert gratuits, des forfaits vacances, des avantages de salle de sport, de la bière gratuite, etc.

Regardons les avantages fantaisistes qu’Apple offre à ses employés, que tout le monde souhaite avoir.

Il offre 12 jours de congés payés à ses nouveaux employés, qui augmentent au fil du temps. Le congé payé, c’est ce que tout le monde recherche.

Le congé parental retient davantage l’attention des employeurs aujourd’hui. Les entreprises transforment leur culture et prennent soin de leurs employés plus que jamais, avec une augmentation des congés parentaux, des congés de deuil, des congés périodiques, etc. Chez Apple, les mères ont droit à quatre semaines de congé payé avant l’accouchement et à 14 semaines après. Tandis que les parents qui n’ont pas accouché bénéficient de six semaines de congé payé.

S’intéressant à la santé et au bien-être des employés, de nombreuses entreprises proposent des salles de sport et d’autres équipements de santé à leurs employés. Les millennials étant des adeptes du fitness et très attentifs à leur santé, le plus grand attrait chez Apple est le crédit de 300 $ par an pour la salle de sport dont bénéficient les employés.

Les entreprises organisent de plus en plus de fêtes et d’événements musicaux pour un meilleur engagement des employés. Apple organise des beer bashes, où les employés ont droit à de la bière gratuite et à des apéritifs. Certains des plus grands noms de la musique, tels que Stevie Wonder, Demi Lovato et OneRepublic se sont également produits lors de leurs événements musicaux.

Les remises sur l’achat de produits et de services offerts par les entreprises, est encore un autre avantage que les employés apprécient. Les employés d’Apple bénéficient d’une remise annuelle de 25 % sur l’achat d’un iPod, d’un ordinateur ou d’un iPad. En outre, tous les trois ans, les travailleurs peuvent bénéficier d’une remise de 250 dollars sur un iPad ou de 500 dollars sur un Mac. Pour les logiciels, la remise est de 50 %. En outre, les familles et les amis des employés peuvent également bénéficier d’offres et de réductions sur des produits spécifiques.