¿Sólo has hecho la evaluación del supervisor? Pro tip, la evaluación de gestión táctica la anula. Puedes encontrarla en la parte del centro de visión de las preferencias de carrera.
El test no es necesariamente más difícil, y por lo que recuerdo muchas preguntas son las mismas. Cuando lo hagas, ten en cuenta que nadie verá las respuestas, sólo tu puntuación, así que la sinceridad sólo te perjudicará.
La respuesta más larga suele ser correcta, pero no siempre. Del mismo modo, las respuestas con texto en negrita o en mayúsculas (se me olvida cuál utilizan) suelen ser las correctas. Las preguntas me parecieron bastante fáciles, y parecían estar ponderadas para reunirse con la mayor cantidad de gente posible.
En cuanto al acuerdo/desacuerdo, siempre se está muy de acuerdo o en desacuerdo. Neutral donde ambas opciones son preferibles (es decir, trabajo mejor solo que en equipo).
Encuentro que las 5 o más preguntas basadas en la experiencia al final parecen estar muy ponderadas, y la honestidad aquí parece fallar a la gente. Una vez más, el director de la entrevista no te preguntará sobre las respuestas individuales, así que de hecho tienes una jodida experiencia en liderar reuniones de equipo y demás.
Si te quedas perplejo en una pregunta, piensa en lo que haría tu jefe, y luego elige lo contrario.
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