La mayoría de las entrevistas duran unos 30 minutos, y la selección de candidatos -incluso en el nivel de entrada- puede ser una decisión comercial costosa con graves consecuencias. Por ello, los empleadores responsables no suelen perder un tiempo precioso haciendo preguntas tontas con un valor mínimo. Preguntas como «¿qué superhéroe de dibujos animados admiras más?» no son muy útiles, y pueden servir como bandera roja si las escuchas durante una entrevista de trabajo profesional.
Pero hay una pregunta en esta categoría que es obstinadamente popular, a pesar de su frivolidad: «Si pudieras ser cualquier animal, ¿cuál serías y por qué?»
Incluso los candidatos de nivel ejecutivo escuchan a veces esta pregunta durante las entrevistas, y si quieren el puesto, responden sin perder el ritmo. Si te enfrentas a este reto, esto es lo que tu respuesta puede decir de ti.
Esta respuesta demuestra que no te importan los matices y que ves la agresividad como el único camino hacia el éxito profesional. En el lado positivo, te adhieres a una definición clara y transparente de «éxito» -destruyendo lo que identificas como la competencia.
Por otro lado, puedes elegir modelos de conducta cuestionables, y tu falta de complejidad puede ser un problema. Un perro de ataque sólo es tan útil y fiable para su adiestrador-y su adiestrador/director no puede permitirse el lujo de estar todo el día encima de usted.
2. Elija un animal conocido por su obediencia y ética de trabajo. («Yo sería un Clydesdale/ox/ant/bee. ¡Soy un jugador de equipo!»)
Esta respuesta demuestra que sabes seguir instrucciones y apoyar a tu equipo. En el lado positivo, eres una criatura social, pones el trabajo en primer lugar y antepones los intereses del grupo a los tuyos. En el lado negativo, tu respuesta directa (como la de arriba) muestra pocos signos de complejidad, capricho, humor o ingenio.
3. Usa la ironía y los juegos de palabras. (¡Yo sería una cebra, porque siempre muestro mis rayas! ¡Sería un guepardo porque sé robar el protagonismo! Sería una cobra porque mis técnicas de venta son hipnotizantes!)
Este enfoque demuestra que sabes morder el anzuelo, y que sabes lo que tus entrevistadores están pidiendo realmente: una oportunidad para jugar y bromear contigo. Puedes pensar con los pies, tienes un ingenio rápido y sabes que el significado que subyace a una pregunta es más importante que la pregunta en sí.
Por otro lado, esto puede interpretarse como una táctica de evasión. Así que cuando se calmen las risas, ponte serio y cuenta a tus entrevistados algo significativo sobre ti.
4. ¡Demuestra que eres inteligente! («Yo sería un perro pintado africano -el Lycaon pictus- porque viajan en manadas cooperativas de diez o más, y consumen una dieta variada de pequeñas presas, carroña y las bayas»)
Esta respuesta demuestra que eres curioso y que tienes un don para la investigación y la retención. Pero en el lado negativo, tu afán por compartir tu lista de datos puede impedir los objetivos compartidos de la entrevista. Tus entrevistadores pueden pensar: «Es estupendo que sepas estas cosas… pero ¿qué nos dicen todos estos datos sobre tu preparación para este trabajo?». No pierda una oportunidad importante.
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