A pesar de las enormes y a menudo publicitadas ganancias de los principales gestores de fondos, el sector de los fondos de cobertura funciona como muchos otros. Los más destacados obtienen enormes cantidades de compensación, mientras que la mayoría de los profesionales ganan mucho menos. Por lo general, los empleados de los fondos de cobertura ganan cifras que rondan los cientos de miles, no los millones (y seguramente no los miles de millones).
¿Y qué pasa con la compensación para aquellos que se dedican al marketing de los fondos de cobertura? Primero hay que entender cómo está estructurada la empresa típica antes de abordar la cuestión de la compensación.
La mayoría de las empresas de fondos de cobertura son pequeñas. De hecho, aproximadamente tres cuartas partes de los grupos de fondos de cobertura tienen menos de 10 empleados. Dado el pequeño tamaño del equipo, la mayoría de sus miembros desempeñan algún papel en la comercialización del fondo.
Un hallazgo similar muestra que el tamaño medio del fondo es mucho más pequeño de lo que alguien de fuera del sector podría esperar. Por supuesto, los que están dentro de la industria ya sabían que esto era cierto.
Y cuando se examinan los títulos involucrados en el marketing y las relaciones con los inversores, es difícil encontrar a alguien que no esté involucrado.
Así que, cuando se examina la compensación de los comercializadores de fondos de cobertura, encontramos que los roles de todos los niveles impactan en los promedios. Y no se detiene en un título o una responsabilidad específica.
Hay muchos factores diferenciadores que pueden impactar en la compensación en los fondos de cobertura. A nivel personal, el papel, la experiencia y la educación del empleado serán factores decisivos. Mientras que a nivel del fondo, el rendimiento y el tamaño del fondo suelen desempeñar un papel importante a la hora de determinar la remuneración.
Acerca de HedgeFundCompensationReport.com
El Informe sobre la remuneración de los fondos de cobertura le ofrece una visión interna del sector de los fondos de cobertura en términos de prácticas de remuneración, entorno de trabajo, tiempo libre y el impacto de los mercados actuales en la remuneración de los fondos de cobertura.
El Informe se basa en datos de referencia recogidos directamente de quienes participan en el sector de los fondos de cobertura. Miles de gestores de carteras de fondos de cobertura, analistas, operadores, directores financieros, directores de operaciones, gestores de riesgos y otras personas de empresas de fondos de cobertura, tanto grandes como pequeñas, han contribuido. A lo largo de los años han participado en la encuesta empresas como Bank of New York Mellon, Barclays Global Investors, Citigroup, Fountain Advisors LLC, HSBC, Kellogg Capital Group, Lansdowne Partners, UBS, Black River y Deutsche Bank.
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