Répartition des salaires des 4 grands cabinets comptables

Les « Big 4 » sont les 4 cabinets d’expertise comptable qui représentent 80 % de tous les audits d’entreprises réalisés aux États-Unis, en plus d’une part non négligeable des services professionnels liés à la finance mondiale. En outre, ils offrent des salaires compétitifs et confortables pour tous leurs employés, y compris pour les postes de débutants, ce qui en fait l’emploi de rêve pour ceux qui poursuivent des études de comptabilité ou de finance.

Alors, comment savoir lequel des 4 grands cabinets comptables vous convient le mieux ? Fourni ci-dessous est une ventilation des quatre grands cabinets et une fourchette de salaire de départ moyen pour chacun d’eux, plus quelques informations supplémentaires pour aider à déterminer les salaires de départ et la croissance potentielle des revenus.

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#1 : Deloitte Salary Information

Au cours de leur existence, Deloitte a absorbé un certain nombre de petites entreprises. Par conséquent, ces acquisitions de sociétés de services ont contribué à leur succès en tant que numéro un des quatre grands cabinets d’expertise comptable dans le monde. Deloitte, également connu sous le nom de Deloitte LLP ou de Deloitte & Touche LLP, est un cabinet international très puissant capable d’offrir un salaire très généreux aux employés potentiels.

Pour vous assurer de recevoir l’extrémité supérieure du salaire moyen de départ des employés de Deloitte, qui se situe entre 45 000 et 60 000 dollars par an, il est utile de s’inscrire à un programme universitaire dirigé par Deloitte. Par contre, un nouvel employé qui a moins d’expérience des cabinets comptables ou qui n’est pas originaire d’une ville comme Londres ou New York doit s’attendre à un salaire inférieur. Cependant, avec les promotions annuelles et les certifications avancées, cela ne manquera pas de changer au fil du temps pour tout expert-comptable ou auditeur compétent sur leur liste de paie.

#2 : Informations salariales de PricewaterhouseCoopers

Avec un bénéfice annuel moyen de 31 milliards de dollars et plus de 180 000 employés, PricewaterhouseCoopers est le numéro deux mondial de la comptabilité. En outre, elle est la cinquième plus grande société privée des États-Unis, ce qui en fait un choix encore plus solide pour les professionnels en herbe. Un salaire de départ chez PricewaterhouseCoopers se situe dans une fourchette de 48 000 à 68 000 dollars pour un poste d’associé comptable.

Les aspects qui peuvent influencer votre salaire chez PwC sont la localisation et l’expérience antérieure. Comme Deloitte, cette société est située au centre de la ville de New York, donc travailler dans la ville garantit un salaire plus élevé. Si vous commencez en tant que stagiaire chez PwC ou si vous avez suivi un programme de formation, votre salaire initial de CPA est également susceptible d’être plus élevé. Enfin, Deloitte et PricewaterhouseCoopers proposent tous deux un solide programme de formation, mais seul PwC offre ses programmes gratuitement à ses employés.

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#3 : Informations salariales d’Ernst & Young

En 1989, Arthur Young & Company et Ernst & Ernst ont fusionné pour donner naissance au numéro trois mondial de la comptabilité aujourd’hui : Ernst & Young. Avec des bénéfices annuels d’environ 26 milliards de dollars, Ernst & Young a connu une croissance stupéfiante de ses revenus malgré quelques difficultés tout au long de sa vie. Leur bureau principal se trouve à Londres, mais ils ont des sites dans le monde entier. Le salaire moyen de départ du CPA se situe dans une fourchette de 40 000 à 63 000 dollars pour un poste de débutant.

Ernst & Young sont très populaires pour la diversité de leurs employés, ce qui est un avantage si vous recherchez un environnement diversifié. Les salaires les plus élevés se trouvent dans les grandes villes comme Londres ou New York. C’est aussi une bonne idée d’assister à l’un de leurs nombreux événements de recrutement dans les universités, même s’ils ne sont pas publics ou gratuits comme chez PwC. Cela vaut quand même la peine de s’y intéresser si vous êtes un comptable entreprenant !

#4 : KPMG Salary Information

Originaire d’Amsterdam, KPMG compte 150 000 employés et déclare un bénéfice annuel moyen de 23 milliards de dollars. Ils ont des sites dans le monde entier, notamment en Chine, en Inde, aux États-Unis, et bien d’autres encore. Le salaire moyen d’un comptable fiscal chez KPMG se situe dans une fourchette de 46 000 à 62 000 dollars. Mais, c’est une bonne idée de rester pendant 5 ans, car alors le salaire moyen passe à 106 000 $.

KPMG offre des ressources de formation en ligne gratuites et des cours de collège, ce qui peut aider à assurer un salaire de départ plus élevé. KPMG est un cabinet diversifié, comme Ernst & Young, et ses nombreux bureaux internationaux en font un environnement de travail culturellement riche. Cela signifie que vous pouvez bénéficier de salaires de départ plus élevés si vous êtes situé en Chine, en Inde ou en Europe, et pas seulement à New York.

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Conclusion

Une chose à retenir est que les salaires des comptables ne restent pas au même niveau, surtout pour les employés travailleurs et dévoués. Il y a des augmentations de salaire notables lorsqu’on monte en grade dans les quatre cabinets, et que le montant que vous gagnez annuellement est susceptible de changer pour le mieux, rapidement aussi. Si vous êtes diplômé d’une école réputée avec un diplôme de comptabilité ou de finance avec quelques années d’expérience ou un stage, vous pourriez vous retrouver avec un emploi de comptabilité pépère dès la sortie de l’école, surtout lorsque vous avez cette licence CPA en vue.

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