La plupart des entretiens durent environ 30 minutes, et les sélections de candidats – même au niveau d’entrée – peuvent être des décisions d’affaires coûteuses avec de graves conséquences. Les employeurs responsables n’ont donc pas l’habitude de perdre un temps précieux en posant des questions idiotes à valeur minimale. Des questions comme « quel super-héros de dessin animé admirez-vous le plus ? » ne sont pas très utiles, et elles peuvent servir de drapeau rouge si vous les entendez au cours d’un entretien d’embauche professionnel.
Mais il y a une question dans cette catégorie qui est obstinément populaire, malgré sa frivolité : « Si vous pouviez être n’importe quel animal, lequel seriez-vous, et pourquoi ? »
Même les candidats de niveau cadre entendent parfois cette question lors des entretiens, et s’ils veulent le poste, ils répondent sans manquer un battement. Si vous êtes confronté à ce défi, voici ce que votre réponse peut dire de vous.
Cette réponse montre que vous ne vous souciez pas de la nuance, et que vous voyez l’agressivité comme la seule voie vers la réussite professionnelle. Du côté positif, vous adhérez à une définition claire et transparente du « succès » – en détruisant tout ce que vous identifiez comme la concurrence.
D’un autre côté, vous pouvez choisir des modèles douteux, et votre manque de complexité peut être un problème. Un chien d’attaque n’est aussi utile et fiable que son maître-chien – et votre maître-chien/gestionnaire ne peut pas se permettre de se tenir au-dessus de vous toute la journée.
2. Choisissez un animal connu pour son obéissance et son éthique de travail. ( » Je serais un Clydesdale/boeuf/ant/abeille, j’ai l’esprit d’équipe ! « )
Cette réponse montre que vous savez suivre les instructions et soutenir votre équipe. Côté positif, vous êtes une créature sociale, vous faites passer le travail en premier et vous placez les intérêts du groupe avant les vôtres. Côté négatif, votre réponse directe (comme celle ci-dessus) montre peu de signes de complexité, de fantaisie, d’humour ou d’esprit.
3. Utilisez l’ironie et les jeux de mots. (Je serais un zèbre, car je montre toujours mes rayures ! Je serais un guépard parce que je sais comment voler la vedette ! Je serais un cobra parce que mes techniques de vente sont hypnotisantes !)
Cette approche montre que vous savez mordre à l’hameçon et que vous savez ce que vos interlocuteurs demandent vraiment – une chance de jouer et de badiner avec vous. Vous savez réfléchir sur vos pieds, vous avez l’esprit vif et vous savez que le sens sous-jacent à une question est plus important que la question elle-même.
D’un autre côté, cela peut être interprété comme une tactique d’évitement. Donc, lorsque les rires s’installent, devenez sérieux et dites à vos entretiens quelque chose de significatif sur vous-même.
4. Montrez que vous êtes intelligent ! (« Je serais un chien peint africain – le Lycaon pictus – parce qu’ils voyagent en meutes coopératives de dix personnes ou plus, et qu’ils consomment un régime varié de petites proies, de charognes et de baies. »)
Cette réponse montre que vous êtes curieux et que vous avez un don pour la recherche et la rétention. Mais revers de la médaille, votre empressement à partager votre liste de faits peut entraver les objectifs communs de l’entretien. Vos interlocuteurs pourraient penser : « C’est formidable que vous sachiez ces choses… mais qu’est-ce que tous ces faits nous apprennent sur votre aptitude à occuper ce poste ? » Ne ratez pas une occasion importante.
Un excellent CV prépare le terrain pour un excellent entretien
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