Só fez a avaliação do supervisor? Dica profissional, a avaliação de gestão táctica sobrepõe-se a esta. Pode encontrá-la na parte das preferências de carreira do centro de visão.
O teste não é necessariamente mais difícil, e pelo que me lembro muitas perguntas são as mesmas. Quando o fizer, tenha em mente que ninguém verá as respostas, apenas a sua pontuação, por isso a honestidade só o prejudicará.
A resposta mais longa é muitas vezes correcta, mas nem sempre. Da mesma forma, as respostas com texto em negrito ou em letras maiúsculas (esqueço-me que usam) são geralmente as correctas. Senti que as perguntas eram bastante fáceis, e pareciam ser ponderadas no sentido de se encontrarem com o maior número de pessoas possível.
No que diz respeito ao acordo/desacordo, concordam sempre fortemente ou discordam. Neutro onde ambas as opções são preferíveis (isto é, trabalho melhor sozinho do que como parte de uma equipa).
Concluo que as cerca de 5 perguntas baseadas na experiência no final parecem ser muito ponderadas, e a honestidade aqui parece falhar às pessoas. Mais uma vez, o seu gestor de entrevistas não o questionará sobre respostas individuais, pelo que, de facto, tem uma fuckton de experiência em liderar reuniões de equipa e afins.
Se ficar perplexo em relação a uma pergunta, considere o que o seu gestor faria, e depois escolha o contrário.
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