São justamente conhecidas como as Quatro Grandes – as empresas contabilísticas de que todos ouviram falar, com negócios que se estendem por todo o mundo. Embora trabalhem arduamente, são todos lugares fantásticos para ganhar as suas qualificações profissionais e iniciar a sua carreira. Aqui estão algumas dicas para o ajudar a escolher entre elas.
Deloitte, EY, KPMG, PwC… O que é certo para si?
Uma rápida panorâmica das empresas
PwC é a maior por receitas e a mais prestigiada das Quatro Grandes com uma base de clientes de auditoria forte e estabelecida.
- Sede: Londres, Reino Unido
li>Receita: $35,4 mil milhõesli>Número de empregados: 208,109
Deloitte é apenas uma fracção mais pequena do que PwC. Recebe significativamente menos das suas receitas dos serviços de auditoria e mais da consultoria.
- Sede: Nova Iorque, EUA
li>Receita: $35,2 mil milhõesli>Número de empregados: 225.400
EY é uma das maiores empresas por membros do pessoal, com uma distribuição relativamente equilibrada dos serviços. Em 2015, teve o crescimento global de receitas mais rápido dos Quatro Grandes.
- Sede: Londres, Reino Unido
li>Receita: $28,7 mil milhõesli>Número de empregados: 212.000
KPMG é o mais pequeno e mais focalizado na Europa dos Quatro Grandes, com uma forte vertente de consultoria e aconselhamento para complementar o seu trabalho de auditoria.
- Sedeede: Amstelveen, Países Baixos
- Número de empregados: 173,965
li>Revenue: $24,44 mil milhões
Cultura do local de trabalho
Todos os Quatro Grandes estão desejosos de lhe dizer que a sua cultura os faz sobressair. Infelizmente, isto pode fazê-los parecer muito semelhantes. A melhor maneira de compreender as diferenças culturais é falar com pessoas que já trabalharam para mais do que uma. Aqui estão alguns pontos a ter em mente:
- PwC é o mais prestigioso dos quatro e as pessoas que lá trabalham sabem-no. A reputação da empresa e a sua sólida actividade de auditoria significa que existe uma sensação de estabilidade que poderá não encontrar na Deloitte, por exemplo
- KPMG é bem conhecido pelo seu excelente desenvolvimento de pessoal com taxas de aprovação para qualificações-chave mais elevadas do que o padrão da indústria. A sua cultura é peculiar com menos pressão para se enquadrar no estilo de vida estereotipado da cidade
li>Deloitte é mais pequena do que a PwC no Reino Unido e interessada em recuperar o atraso. Tem um maior enfoque na consultoria, o que significa que está sempre à procura de novos projectos. Juntos, isto faz com que haja uma cultura ambiciosa, competitiva e baseada em resultadosli>EY tem uma reputação de diversidade com um registo comparativamente bom na promoção das mulheres e uma história de apoio aos direitos LGBTQ. Diz-se que é um dos lugares mais amigáveis para trabalhar
Que papéis existem para os estudantes?
Todas as grandes empresas oferecem:
- Dois programas residenciais de dois dias durante os primeiros anos (ou segundos anos num curso de quatro anos). São uma oportunidade de aprender mais sobre o trabalho na empresa e, se se sair bem, poderá ser acelerado para um estágio de Verão
li>Estágio de Verão para estudantes no seu penúltimo ano. Estes estão na área específica da contabilidade em que está interessado. Ao longo de seis a oito semanas aprenderão as cordas e também trabalharão como parte da equipa. Faça bem e poder-lhe-á ser oferecido um papel permanente para depois da graduaçãoLi>Estágio de trabalho para estudantes do ano-em-indústria. Um estágio de um ano inteiro para qualquer pessoa que precise de passar um ano na indústria como parte de um curso de quatro anos
Embora todos estes programas sejam muito semelhantes, as empresas também oferecem algumas oportunidades mais distintivas. Aqui estão alguns exemplos:
- PwC oferece uma curta Academia Técnica para estudantes interessados na vertente técnica e informática da empresa. Há também uma Academia de Análise de Dados de oito semanas destinada a estudantes que abandonam a escola
- KPMG gere uma Semana do Women in Technology Insight destinada a envolver estudantes do sexo feminino na vertente tecnológica do negócio
li>PwC também gere um Programa de Grupo Empresarial Africano destinado a estudantes interessados em desenvolver negócios em Áfricali>EY oferece um papel chamado Student Digital Brand Ambassador – utiliza os seus contactos e meios de comunicação social presença para promover a marca EY no seu campus
É importante notar que todas as empresas oferecem alguma forma de colocação ou esquema de mentoria dirigida especificamente às mulheres. Também estarão presentes no campus durante as feiras de carreira – oferecendo por vezes drop-ins de competências, sessões de informação e até entrevistas simuladas.
Quem procuram?
As competências-chave que cada empresa destaca nas suas páginas de candidatura devem dar-lhe uma ideia de onde se poderá encaixar melhor.
- PwC – Liderança integral, capacidades técnicas, perspicácia empresarial, perspicácia e relações globais
- Deloitte – Um claro interesse nos negócios, uma mente perspicaz e curiosa, excelentes capacidades interpessoais, vontade de arregaçar as mangas e de se envolver
- KPMG – Uma forte consciência dos negócios, uma curiosidade de descobrir mais e a capacidade de pensar em novas formas de resolver problemas
li>EY – Excelência, trabalho de equipa, integridade, respeito pelos outros, e energia.
Benefícios
Não há muito por onde escolher, pois as quatro empresas oferecem pacotes de benefícios que um indivíduo pode adaptar. Há os habituais 25 dias de férias com a opção de comprar mais ou dinheiro em alguns para pagamento extra. Pode escolher entre cuidados de saúde privados, seguros de vida, vouchers de acolhimento de crianças, inscrição em ginásio…a lista continua. É importante que todos os quatro ofereçam um empréstimo de pós-graduação para o ajudar a começar.
Salários
Nenhum dos Quatro Grandes publica um salário inicial de licenciado no seu website, preferindo apenas dizer que será ‘generoso’. É provável que todos eles sejam bastante semelhantes. Em Londres, os salários dos contabilistas começam em cerca de £26.000 a £28.000, subindo para £30.000 ou mais na altura em que completar o seu contrato de formação.
Há supostamente alguma variação nos salários para estágios de Verão. PwC e EY são mais generosos oferecendo £2.000 a £2.500 por mês, enquanto que a Deloitte e a KPMG oferecem £1.650 a £1.850.
As faixas salariais para contabilistas qualificados em todas as quatro firmas são bastante amplas. PwC é a mais alta, com £40.000 a £55.000 se permanecer após passar nos exames – mas há muita sobreposição. Poderão ser-lhe oferecidas £45.000 em qualquer uma das quatro.
Verifica o nosso guia de salários em contabilidade.
Formação
Os seus primeiros anos em qualquer uma das Quatro Grandes serão fortemente concentrados em torno da obtenção de uma qualificação profissional. Dependendo da sua área de interesse, poderá tornar-se um contabilista, um consultor fiscal ou um actuário qualificado. Se vai para a consultoria pode não precisar de uma qualificação profissional, mas ainda assim passará por muita formação.
Todas as quatro empresas acreditam no desenvolvimento flexível e reconhecem que todos aprendem de forma diferente – mas ainda assim têm assume o que isto significa.
PwC trabalha no sistema de amigos com um colega um pouco mais experiente mostrando-lhe as cordas. Terá também um mentor parceiro ou director para o ajudar no seu caminho.
Deloitte também dá ênfase ao mentor e a programas de desenvolvimento flexíveis juntamente com as suas qualificações profissionais.
Para além de utilizar o e-learning, EY concentra-se no ensino através de experiências e coaching. É a única das empresas cujas páginas web de formação mencionam a utilização das suas competências para devolver à comunidade.
KPMG é talvez a melhor para o orientar através das suas qualificações profissionais e tem uma comunidade de formandos chamada Academia para ajudar a dar à formação um sentimento mais social.
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