Extensão do estatuto de H1B para além do limite estatutário de 6 anos

• Introdução a extensões de permanência para trabalhadores com visto H1B para além de 6-Limite de Ano
• Precondição para Extensões de Um e Três Anos
• Regras relativas à Extensão de Três Anos do Estatuto de H1B para além do limite de 6 anos, “One-Time Protection Under Per-Country Ceiling”

Rules Regarding the One-Year Extension of H1B Status beyond 6-year limit, “Disposição Especial em Casos de Longa Duração, Isenção de Limitação”li>Regras para os Portadores Associados de Vistos H-4 de Trabalhadores H1B que Solicitem Extensões

Introdução às Extensões de Permanência para Trabalhadores com Vistos H1B para além do Limite de 6 Anos

Os trabalhadores nos Estados Unidos sobre o estatuto de não imigrante H1B estão limitados a uma permanência máxima de seis anos nos Estados Unidos sobre o estatuto de H1B. Após a expiração do período de seis anos (o mandato), ele ou ela deve permanecer fora dos EUA durante pelo menos um ano, antes de poderem qualificar-se, se solicitados por um empregador qualificado, para obter outro visto H1B, que seria novamente limitado por um novo mandato de 6 anos.

Apenas aqueles trabalhadores H1B para os quais um empregador procura activamente uma via de imigração baseada no emprego permanente ou, em circunstâncias bastante limitadas, quando o fazem por conta própria, têm alguma margem de manobra nesta regra de resto bastante rígida. Por outras palavras, para poder estender o estatuto H1B para além da limitação de seis anos e assim permanecer legalmente nos Estados Unidos para além dos seis anos sem sair do país, o trabalhador H1B deve estar a caminho de um benefício de imigrante ou de um ajustamento do seu estatuto de não-imigrante para um estatuto de residente permanente.

A maior parte dos trabalhadores H1B que se esforçam nesse sentido, são patrocinados pelos seus empregadores actuais ou potenciais através da candidatura a um visto de imigrante com base no emprego.1 Contudo, devido à grande procura de vistos baseados no emprego e devido aos limites máximos anuais do número de tais vistos que podem ser emitidos, muitos requerentes descobrirão que os pedidos dos seus empregadores ainda estão pendentes, uma vez que o seu estatuto H1B está prestes a expirar. Em muitos desses casos, um trabalhador H1B pode ser elegível para prolongar a sua estadia de forma gradual até três anos por pedido de prorrogação, ou em incrementos de um ano, enquanto pelo menos um dos seguintes – o seu pedido do empregador para um visto de imigrante (formulário USCIS I-140), PERM (pedido de certificação de trabalho permanente) ou o pedido do requerente para se ajustar ao estatuto de residente permanente, respectivamente, permanece pendente.

Pré-condição para ambas as prorrogações de um e três anos

Desde que ambas as prorrogações de um e três anos do estatuto H1B permitam a um cidadão estrangeiro permanecer nos Estados Unidos com o estatuto H1B, o cidadão estrangeiro deve continuar a cumprir todos os requisitos para que o estatuto H1B possa ser aprovado para uma prorrogação. 2

Regras relativas à Extensão Trienal do Estatuto H1B para além do limite de 6 anos, “Protecção Única sob Limite por País “3

Para ser elegível para uma extensão de três anos do estatuto H1B, o cidadão estrangeiro deve cumprir os seguintes requisitos:

Dispor de uma petição I-140 aprovada para um visto de imigrante com base no emprego nas categorias de preferência EB-1 (trabalhador prioritário), EB-2 (profissional com grau avançado ou pessoa com capacidade excepcional), ou EB-3 (trabalhador qualificado ou profissional), ou 4, 5
Ser elegível para ajustamento do estatuto de trabalhador H1B para visto com base no emprego numa das três primeiras categorias de preferência, mas para o limite máximo por país ou mundial de vistos de imigrante com base no emprego, ou,
Had foi elegível para solicitar o ajustamento do estatuto, mas foi então sujeito a retrocesso da data de corte6

A partir da actual interpretação estatutária, um candidato não precisa actualmente de estar no estatuto H1B ou nos Estados Unidos para ser elegível para a extensão de três anos do estatuto H1B.7

Um requerente deverá apresentar a sua petição I-140 aceite numa das três primeiras categorias prioritárias de vistos com base no emprego, a fim de solicitar a prorrogação de três anos. Os Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) consultarão então o boletim de vistos em vigor quando a petição I-140 foi aprovada. Desde que o requerente tenha sido inelegível na altura da petição I-140 aprovada para solicitar o ajustamento do estatuto, ser-lhe-á concedida uma prorrogação de três anos do estatuto H1B. Como a norma para a extensão é determinada a partir do momento em que a petição I-140 foi apresentada, o requerente continuará elegível para a extensão do estatuto H1B, mesmo que seja elegível para solicitar um cartão I-551 de residente permanente no momento do pedido de uma extensão do estatuto H1B.8

Não obstante a “protecção única” fazer parte do título do estatuto, a prática actual permite que um beneficiário da extensão de três anos do estatuto H-1B receba extensões subsequentes até que o seu pedido de adaptação do estatuto tenha sido aprovado ou negado.9

Regras relativas à prorrogação de um ano do estatuto H1B para além do limite de 6 anos, “Disposição especial em casos de longa duração, isenção de limitação “10

Esta regra permite a certos titulares de vistos H1B com pedidos de visto pendentes de adaptação do estatuto a certas categorias de vistos com base no emprego obterem uma prorrogação de um ano de estada ao abrigo do estatuto H1B, desde que preencham determinadas condições:

Deve ter sido previamente emitido um visto H1B ou ter sido concedido o estatuto de não-imigrante H1B, ou
Tenham decorrido pelo menos 365 dias desde que foi apresentado um pedido de certificação de trabalho para o estrangeiro (ou desde que não foi exigido um pedido I-140 de um pedido de certificação de trabalho), ou
O pedido de certificação laboral (ou petição I-140 se a certificação laboral não foi requerida) não expirou nem foi negado quando se solicita a extensão de um ano do estatuto11

Embora a extensão de três anos, a extensão de um ano não requer uma petição I-140 aprovada. Em relação às petições apresentadas, o único requisito é que tenham decorrido 365 dias desde que um pedido de certificação do trabalho, ou uma petição I-140 se não foi exigido um pedido de certificação do trabalho, foi apresentado. Esta forma de alívio também não se limita apenas aos pedidos para as três primeiras categorias de preferência de visto com base no emprego.

Se um trabalhador H1B é elegível para uma extensão do estatuto H1B não está claro se o pedido de certificação laboral do trabalhador H1B ou a petição I-140 é retirada por um empregador por causa da mudança de emprego do trabalhador H1B de acordo com o estatuto H1B.12 Embora a prática actual sugira que um trabalhador H1B nesta situação ainda possa ser elegível para uma extensão, ele ou ela deve consultar um profissional de imigração para avaliar a probabilidade de aprovação e a amplitude total das opções disponíveis.

As com a extensão de três anos, estar nos Estados Unidos não é um pré-requisito para solicitar uma extensão de um ano do estatuto H1B. Contudo, a exigência de 365 dias leva à ambiguidade para os candidatos que iniciam o seu processo de ajustamento do estatuto no prazo de 365 dias após a expiração do seu estatuto de H1B. Nesses casos, o requerente pode ser aconselhado por um profissional de imigração a deixar os Estados Unidos antes da expiração do seu estatuto H1B. Desta forma, ele ou ela pode preservar o resto do seu estatuto H-1B enquanto estiver no estrangeiro, e depois solicitar uma extensão do seu estatuto H1B juntamente com um pedido de recaptura do tempo passado fora dos Estados Unidos enquanto estiver no estatuto H1B, uma vez decorridos 365 dias desde a apresentação do pedido de certificação de trabalho ou do pedido I-140. Estas pessoas com petições I-140 pendentes numa das categorias de preferência de visto baseadas no emprego, que podem ser elegíveis para uma prorrogação de três anos, mas por não terem uma petição I-140 aprovada, podem solicitar o processamento premium da sua ordem de petição I-140 para que possam solicitar a prorrogação de três anos em vez de uma prorrogação de um ano.13

Prorrogações ao abrigo desta disposição são para prorrogações de um ano, e devem ser renovadas se o requerente continuar elegível.14 Um pedido de prorrogação de um ano pode ser combinado com um pedido de prorrogação até ao final do período de seis anos por um trabalhador H1B que tenha deixado o país e depois regresse para recuperar o tempo de recuperação do estatuto H1B, mas esta prorrogação combinada não pode ser superior a três anos.15

Para solicitar uma prorrogação de um ano do estatuto H1B, um requerente precisa de provas de que apresentou um pedido de certificação laboral 365 dias antes de solicitar a prorrogação, e documentação de que uma petição I-140 foi apresentada em seu nome no prazo de 180 dias após a certificação laboral. Se o pedido de certificação do trabalho for objecto de recurso, o requerente deve apresentar prova de que o Formulário 9089 de certificação do trabalho recusado está a ser reconsiderado pelo Departamento do Trabalho ou pela Comissão de Recursos de Certificação do Trabalho. Se um pedido de certificação do trabalho não foi necessário, então ele ou ela deve apresentar prova de que uma petição I-140 foi apresentada em seu nome 365 dias antes de solicitar a prorrogação do prazo de um ano do estatuto H1B.16

Regras para os Titulares Associados de Vistos H-4 de Trabalhadores H1B que Requerem Extensões

H-4 membros da família de trabalhadores H1B são elegíveis para extensões do estatuto H4 desde que continuem a ser elegíveis para o estatuto H-4, e que o trabalhador H1B principal obtenha a extensão de três ou um ano de estadia. 17

No entanto, a prática actual exige que, se o membro da família H-4 também possuir o estatuto de H1B, ou se em algum momento possuir o estatuto de H1B, deve ser elegível independentemente para uma extensão do estatuto de H1B.18 Os membros da família H-4 que tenham ou tenham tido o estatuto H1B devem estar cientes desta distinção, e avaliar que vias podem ter para manter o estatuto legal nos Estados Unidos sem dependerem do seu estatuto H-4.

Pelta, Elanor, e Vazquez-Azpiri, A. James. “Capítulo 1: Extensões da estadia no estatuto de H1BB: AC21 §§ 104(c) e 106(a)”. Foco da ALIA na Prática da Imigração sob AC21. Washington, D.C.: ALIA Publications, 2009. 5-27. Imprimir. ALIA’s Focus Ser.

1. Consultar a visão geral dos pedidos de vistos baseados no emprego
2. Elanor Pelta e A.James Vazquez-Azpiri. ALIA’s Focus on Immigration Practice Under AC21, ALIA Publications, (2009), 11; citando INA § 101(a)(15)(H)(1)(b)

li> Ver AC21 §§ 104(c)li> Pelta e Vazquez-Azpiri 12li> Consulte a visão geral dos pedidos de vistos com base no emprego para mais informações sobre as categorias de preferência

3. Pelta e Vazquez-Azpiri 18; discutir os estrangeiros que solicitaram o ajustamento do estatuto mas que foram sujeitos a retrocesso da data limite
4. Id. 14; citando Michael Aytes, Director Associado, Domestic Operations, USCIS, “Guidance on Determining Periods of Admission for Aliens Previously in H-4 or L-2 Status; Aliens Requireding for Additional Periods of Admission beyond the H-1B Six Year Maximum; and Aliens Who Have Not Exhausted the Six-Year Maximum But Who Have Been Absent from the United States for Over One Year” (Dec. 5, 2006), supra nota 4, em 2-3
5. Id. 22
6. Id. 24; citando Michael Aytes, Acting Direction of Domestic Operations, USCIS, “Re: Interim guidance for processing I-140 employment-based immigrant petitions and I-485 and H-1B petitions affected by the American Competitiveness in the Twenty-First Century Act of 2000 (AC21) (Public Law 106-313)” (Dec. 27, 2005), supra nota 4, em 7

li> Ver AC21 § 106(a)li> Pelta e Vazquez-Azpiri 12; citando Donald Neufeld, Director Associado Interino, Operações Domésticas, USCIS, “Aplicabilidade da Secção 245(k) a Certos Pedidos de Ajustamento de Estatuto apresentados ao abrigo da Secção 245(a) da Lei da Imigração e Nacionalidade” (Jul. 14, 2008), supra nota 4, em 6

7. Id. 25
8. Id. 20
9. AC21 § 106(a)(2)(b)
10. Pelta e Vazquez-Azpil 24; citando Neufeld Memo, supra nota 4, em 5
11. Id. 22
12. Id. 16; citando William R. Yates, Acting Associate Direction for Operations, USCIS, “Guidance for Processing H-1B Petitions as Affected by the Twenty-First Century Department of Justice Appropriations Authorization Act (Public Law 107-273)”: Adjudicator’s Field Manual Update AD 03-09″ (24 de Abril de 2003), supra nota 4, em 3
13. Id. 16; citando Aytes Memo de Dezembro de 2005, supra nota 4, em 6-7