50 Modelos de Certificado de Reconhecimento Gratuito

Um certificado de reconhecimento ou COR pode servir para diferentes fins. Para além de o atribuir a uma pessoa em reconhecimento por algo, pode significar mais. Por exemplo, um COR mostraria que um auditor certificado avaliou o programa de segurança e saúde de uma organização. Se o programa cumprir todas as normas, então a organização recebe um COR.

br>>>p> Neste caso, se a empresa ou negócio quiser adquirir um COR, tem primeiro de estabelecer o seu próprio programa de segurança e saúde. Depois, teriam de recorrer a um auditor para avaliar o sucesso do programa.

A empresa pode pedir ajuda a um parceiro certificador para desenvolver o programa. O parceiro certificador pode também fornecer serviços de formação com o programa. Em outras situações, uma COR é emitida aos empregados dentro de uma empresa ou organização.

Usualmente, o tipo de COR depende de quantos empregados trabalham dentro da empresa. Um modelo de certificado de reconhecimento pode servir como um documento legal. Passa pela organização a um empregado.

É concedido para dar reconhecimento às acções e esforços do empregado que trabalha na organização. Normalmente, uma pessoa autorizada atribui este tipo de certificado. Este pode ser o proprietário da empresa, o empregador, o CEO ou alguém em alta posição.

Certificado de Modelos de Reconhecimento

Quais são os benefícios de dar um certificado de reconhecimento?

O envio de um certificado de reconhecimento é benéfico por diferentes razões. Uma vez que tais certificados servem objectivos diferentes, os benefícios também são generalizados. Se está a planear distribuir CORs aos seus empregados ou se pretende que a sua organização receba um. Então, é útil aprender tudo sobre eles. Aqui estão os benefícios das CORs:

• Prova de um local de trabalho seguro e saudável.

Empregadores que têm CORs mostram que gerem um local de trabalho seguro e saudável. Isto mostra ainda mais que têm um compromisso de melhorar continuamente a organização.

Quando uma organização possui uma COR, demonstra que valorizam a segurança e a saúde. Mostram-no aos empregados, a outras organizações, e ao público.

Isto é altamente benéfico. E faz com que os empregados da organização se sintam mais seguros de lá trabalhar.

• Promove uma competição saudável

Quando uma organização tem uma COR, tornaria muito mais fácil contratar e manter empregados. Daria uma vantagem sobre outras empresas, especialmente aquelas que não têm tal certificado.

Para além disso, dar CORs aos seus empregados pode promover uma concorrência saudável. Fá-los-ia trabalhar mais quando soubessem que podem ser recompensados pelos seus esforços.

• Também vem com benefícios financeiros

Aquisição deste tipo de certificado também pode vir com benefícios financeiros. Quando uma empresa mantém um local de trabalho saudável e seguro, a sua classificação geral melhora. E se a empresa o mantiver, pode obter alguns descontos em prémios de seguros e afins.

Para o empregado, este benefício pode também aplicar-se. Algumas empresas dão incentivos monetários juntamente com a COR. Isto torna-o ainda mais atractivo para os empregados.

• Serve como uma poderosa declaração pública sobre eficiência

CORs podem também servir como declarações públicas, quer para a empresa, quer para o empregado. Para a empresa, mostrará quão eficiente e empenhada é em manter padrões elevados em todos os aspectos.

Para o empregado, mostrará quão eficiente e produtivo ele é. E também mostra que a empresa reconhece todos os esforços do empregado para fazer um trabalho melhor.

Como se pode ver, as CORs são muito úteis. Uma pesquisa online, permite-lhe ver diferentes amostras de certificados de reconhecimento. Quando o fizer, notará que eles vêm em diferentes tipos. Discutiremos a seguir.

Tipos de certificado de reconhecimento para empresas

Antes de criar o seu modelo de certificado de reconhecimento, deverá conhecer os seus tipos. Para os empregadores, existem 3 tipos principais de certificados. Depende da dimensão da sua organização ou empresa:

• Certificado de Reconhecimento para Pequenos Empregadores ou SECOR

As empresas com um máximo de 10 empregados podem receber este certificado. Para o adquirir, a empresa deve efectuar uma auto-avaliação do programa de segurança e saúde.

A empresa tem de agendar uma avaliação com um parceiro certificador. Se a empresa crescer para mais de 10 empregados, pode tentar adquirir o próximo tipo de certificado.

• Certificado de Reconhecimento de Empregador MECOR

As empresas com 11-19 empregados podem receber este certificado. Podem adquirir a MECOR da mesma forma que o SECOR.

• Certificado de Reconhecimento ou COR

As empresas com 20 ou mais empregados podem receber este certificado. Para o adquirir, a empresa deve contratar um auditor de fora da empresa.

O auditor avaliará então o programa. O auditor irá analisá-lo por um parceiro certificador. Se o programa passar a auditoria, a organização receberá a COR.

Quando se trata destes tipos de COR, as empresas podem adquiri-los em diferentes períodos de tempo. Depende geralmente do tipo de certificado. Aqui estão os diferentes tipos de COR de acordo com o período de tempo:

• Uma COR de 6 meses que só é dada em circunstâncias especiais.
• Uma COR de 1 ano que é para empresas que são novas.
• Um SECOR de 3 anos que tem uma validade de 3 anos. Auditoria externa para o primeiro ano e auditorias de manutenção para os dois anos seguintes. Este certificado tem requisitos e protocolos diferentes.
• Um MECOR de 3 anos que tem uma validade de 3 anos. Auditoria externa para o primeiro ano e auditorias de manutenção para os dois anos seguintes. Ao longo dos 3 anos, a empresa pode mudar para uma certificação baseada em COR.
• uma COR de 3 anos, que tem uma validade de 3 anos. Auditoria externa para o primeiro ano e auditorias de manutenção para os dois anos seguintes.

Existem mais dois tipos de CORs atribuídas a empregadores ou empresas. Estes são diferentes dos principais tipos e têm objectivos diferentes:

• Return-to-Work or Injury Management CORs

Existem casos em que os certificados permanecem em espera até haver um novo instrumento de auditoria. Quando isto estiver em vigor, novas empresas podem candidatar-se a uma COR de Regresso ao Trabalho. Com ele, podem continuar a utilizar o seu programa até serem aconselhados em contrário.

• Saúde e Segurança Ocupacional COR

Por vezes as empresas excedem os requisitos de saúde e segurança no trabalho. São premiadas com este tipo de certificado.

É muito mais simples fazer uma amostra de certificado de reconhecimento e um modelo para premiar os empregados. Não é muito técnico e qualquer pessoa autorizada na organização pode faze-lo. A seguir, vamos passar por alguns passos sobre como criar um.

Faça o seu próprio certificado de reconhecimento para funcionários

Certificados de reconhecimento não são apenas para o local de trabalho. Também pode fazer um para a sua escola ou mesmo para os seus filhos em casa. Tendo o Microsoft Word, ajuda a criar um modelo de certificado de reconhecimento.

P>Pode também experimentar outros softwares. Tornará o seu trabalho fácil e conveniente.

Aqui estão alguns passos para o orientar:

• Fazer um COR no Microsoft Word é muito fácil porque pode descarregar online um modelo pronto a usar. Estes modelos já têm bordas extravagantes, por isso tudo o que tem de fazer é escolher qual deles quer.
• Executar o Microsoft Word e configurar o seu documento. Por defeito, o Microsoft Word abrirá um retrato, documento do tamanho de uma carta. Defina primeiro o documento para orientação de paisagem antes de inserir o seu modelo.
• Se estiver a utilizar papel que já vem com uma margem, defina as margens. Caso contrário, pode usar as margens padrão de 1 polegada.
• Se estiver a usar os modelos, clique no separador “Inserir” e depois clique em “Imagem”. Encontre o ficheiro de imagem que vai utilizar e depois clique em “Inserir”. Isto irá colocar o modelo no seu documento.
• Encadernação de texto desactivado para que possa digitar texto em cima da imagem. Faça isto indo até às Ferramentas de Imagem e seleccionando o separador “Formatar”. Depois clique em “Wrap Text” e depois em “Behind Text”

Estes são os passos mais básicos para colocar a sua escolha de uma margem no seu certificado. O passo seguinte é pensar no texto do certificado de reconhecimento e introduzir o texto dentro da margem que colocou.

Usualmente, todos os tipos de certificados têm secções semelhantes. Algumas das secções podem já fazer parte do modelo que escolheu. Se houver alguma secção em falta, basta adicioná-la ao seu documento:

• O título pode ser “Certificado de Reconhecimento” ou o que escolher.
• A linha de apresentação costuma dizer “é atribuído” ou “é apresentado a”.
• O nome do destinatário é o nome completo do indivíduo ou grupo ao qual está a atribuir o certificado.
• O nome do doador é o nome completo do indivíduo ou grupo que concede o certificado.
• A descrição conteria o motivo da concessão do certificado.
• A data seria quando a empresa apresentasse o certificado.
• Finalmente, as linhas de assinatura também estão lá. Coloque-as para que os representantes autorizados possam apor a sua assinatura. Isto torna o certificado oficial.

Quando estiver a fazer uma COR, pense no que se pretende antes de decidir sobre as fontes. Se o certificado não se destina a ser um prémio formal, então pode utilizar fontes divertidas e cursivas. Mas para fins mais profissionais, certifique-se de utilizar uma fonte formal.

Também, pode utilizar fontes diferentes para as diferentes secções. Faça isto para destacar as secções importantes do seu certificado. Quando estiver satisfeito com o seu modelo, imprima uma cópia e reveja-o.

É também útil deixar que outra pessoa reveja a sua amostra para verificar se há algum erro que lhe tenha escapado. Se precisar, faça alguns ajustes ou modificações, especialmente na formatação. Depois de a ter verificado, carregue o papel na impressora e imprima o seu certificado. Depois pode pedir aos signatários que aponham a sua assinatura antes de o atribuírem.

Dicas para fazer um certificado de reconhecimento profissional

Quando estiver a fazer uma COR profissional, precisa de ter algumas coisas em mente. Não importa o quanto queira torná-lo divertido e colorido, lembre-se de que é suposto ser oficial. Criar certificados com aspecto profissional para os seus empregados vai fazê-los sentir-se apreciados. Continue a ler para algumas dicas a ter em mente:

• Selecione o tipo de papel certo para o seu certificado. A sua impressora deverá ser capaz de imprimir no papel que escolher, por isso pense nisso também. Escolher um tipo de papel leve pode deixar uma impressão. Afirma que está a tentar evitar a impressão no certificado. Escolha um papel mais pesado para mostrar que o certificado é de valor.
• Selecione um esquema de cores adequado. Ao criar CORs profissionais, não tem de os tornar demasiado coloridos. Pode escolher um esquema de cores que se enquadre no esquema de cores da sua empresa. Isto seria uma escolha mais segura e fácil. Se não quiser seguir as cores da sua empresa, opte pelos tons moderados. Usar cores fortes não fará com que o seu certificado pareça demasiado profissional.
• Ao fazer o esquema do seu certificado, não o desorganize demasiado. Lembre-se, é um COR empresarial, tem de ter um aspecto elegante e profissional. Pense cuidadosamente na redacção para não ter de escrever demasiada informação sobre ela. Certifique-se de que há muito espaço entre linhas de texto para que estas sejam mais legíveis.

li>Again, quando se trata de fontes, vá para as mais simples. Pode usar mais do que um tipo de letra, mas não exagere. Normalmente, é possível escolher uma fonte diferente para o título e o nome do destinatário. Depois, para o resto do texto, pode usar uma fonte simples e legível.li>Certifique-se de que escreve tudo correctamente, especialmente o nome do destinatário. Um documento com muitos erros ortográficos não terá um aspecto muito oficial. Certifique-se de que revê o seu certificado antes de imprimir uma cópia final.

• Se não tiver a certeza do nome do seu destinatário, peça-lhe que o escreva por si de modo a obter a ortografia correcta.

Fazer CORs é fácil e quanto mais o fizer, mais fácil será. E agora que sabe mais sobre certificados de reconhecimento, poderá utilizá-los melhor. Basta ter todos estes passos e dicas em mente e não pode correr mal.