Existem algumas razões pelas quais é importante conhecer as formas como processamos e retemos informação como profissionais de contabilidade, ou seja, os nossos diferentes estilos de aprendizagem.
Um é que um inquérito da Robert Half mostra que aprendizes ávidos podem ter uma vantagem na progressão na carreira. Outro é que a formação profissional é fundamental para as pessoas em contabilidade e finanças que queiram manter-se a par dos novos regulamentos e práticas.
Então como é que se aprende? Aqui estão três estilos de aprendizagem diferentes, bem como os métodos de formação profissional mais eficazes para cada estilo de aprendizagem cognitiva.
Auditórios aprendentes
Auditórios aprendentes recebem informação através da audição e da fala. Para compreenderem completamente certos detalhes, estes aprendentes preferem ouvir instruções e, por vezes, repeti-las verbalmente.
Formação de audição e fala: Trabalha-se melhor quando alguém simplesmente explica verbalmente como fazer algo. Quando se fazem perguntas, solidifica-se ainda mais o assunto na sua mente. Poderá achar útil procurar gravações de formação colateral – tais como guias de estudo de exames CPA em formatos de áudio. Se isso não for uma opção, grave-se a si próprio ao ler o material em voz alta – ouvir a gravação mais tarde pode ajudá-lo a absorver a informação. Também pode investir em software texto-fala que lhe permita ouvir notas, e-mails importantes e memorandos.
Aprendizagem visual
Estes profissionais de contabilidade e finanças absorvem melhor a informação quando vêem o material a ser apresentado. Também associam frequentemente certos temas, ideias e tarefas a imagens.
Formação de dificuldades: Os gráficos e gráficos são o seu forte, e felizmente para si, um trabalho financeiro está carregado de imagens. Se estiver a estudar material escrito, poderá achar útil copiar palavras directamente do texto, organizando-as à medida que avança. Ver a informação apresentada num formato estruturado pode ajudá-lo a conservá-la. Tome notas em reuniões, e use símbolos – mesmo rabiscos – para ligar conceitos e ideias.
Tátil aprendizes
Tátil, ou cinestésico, aprendizes são “fazedores”. Podem ler ou ouvir a informação durante todo o dia, mas para que esta se afunde realmente, preferem a experiência em primeira mão com aplicações práticas. Eles tomam o termo “prático” literalmente.
Formação de prova: Para compreender plenamente o que se está a fazer, é preciso ver exactamente como tudo funciona em tempo real à medida que se participa no processo. Assim, a sua melhor aposta é mergulhar num novo empreendimento enquanto um gestor ou colega de trabalho experiente supervisiona ou assiste. Não aprenderá muito quando observar alguém a navegar numa base de dados, por isso peça ao seu treinador que, em vez disso, lhe dê instruções enquanto tenta fazê-lo você mesmo. Quando se trata de estudar para obter certificações contabilísticas, aumentará as suas hipóteses de se destacar ao fazer testes práticos.
Se nunca identificou o seu próprio estilo de aprendizagem ou considerou o impacto da aprendizagem ao longo da vida na sua carreira contabilística, leve algum tempo a pensar em como conseguiu reter informação no passado. Ou vá em linha e procure uma avaliação do estilo de aprendizagem. Saber como aprender mais eficazmente é crucial em termos de optimização do seu desenvolvimento profissional e, com uma aplicação adequada, poderia até ajudá-lo a fazer aquele próximo grande passo na sua carreira.
Aprendizagem contínua!
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