La nouvelle loi sur l’âge minimum de « 21 ans » entre en vigueur en Californie | We Card

et la FDA publie de nouvelles réglementations sur les e-cigarettes et d’autres produits

Le 9 juin, la Californie devient le deuxième État à modifier sa loi sur l’âge minimum de vente de tabac à 21 ans pour le tabac, les e-cigarettes et les produits de vapotage.* Hawaï est passé à « 21 ans » au début de 2016. Les villes de New York, Boston et Kansas City sont actuellement à l’âge minimum de « 21 ans » et Chicago passe à « 21 ans » le 1er juillet. Et la FDA a publié un « règlement de présomption » de 499 pages qui couvre les e-cigarettes, les produits de vapotage, les cigares, le tabac à narguilé et d’autres produits. Pour en savoir plus sur la Californie, cliquez ici, pour la FDA, cliquez ici. Mais d’abord, la loi californienne  » 21 « .

Si vous êtes un détaillant californien ou un détaillant dans une région où l’âge a changé, passant de 18 à 21 ans, (*Le personnel militaire américain en service actif est exempté de cette nouvelle loi. L’âge minimum pour les produits du tabac reste de 18 ans pour eux.) assurez-vous d’être prêt.

Etes-vous prêt ? Qu’en est-il de votre signalétique en magasin ?

Plus encore, vos employés doivent être équipés afin qu’ils soient  » formés et confiants  » pour comprendre ce que l’on attend d’eux.

Permettez-moi de vous suggérer plusieurs TO DO pour vous préparer :

• #1 Former à nouveau les employés
  Lorsqu’il y a un changement de loi majeur, c’est le moment idéal pour former à nouveau vos employés. Cela prépare le terrain pour le respect de la loi et conditionne vos employés à embrasser le changement de l’âge minimum à 21 ans tout en renforçant à nouveau les techniques pour  » carder « , identifier les mineurs et refuser leurs tentatives d’achat de produits limités en âge.
• #2 Informer les employés des exigences de la loi de l’État
  Les employés doivent savoir non seulement ce que la loi californienne exige, mais aussi ce que la loi fédérale et les règlements de la FDA exigent. Il en va de même pour toute loi locale qui pourrait différer de l’exigence fédérale ou étatique. Ici aussi, We Card propose des téléchargements gratuits dans son Centre de ressources – www.wecard.org. Allez sur les résumés des lois de l’État de We Card où vous trouverez l’exigence d’âge minimum, les produits restreints, les formes d’identification acceptables, et s’il y a une exigence de signe de l’État gouvernemental (et comment l’obtenir).
• #3 Utilisez un outil de calcul de l’âge au point de vente
  Que ce soit intégré à votre caisse enregistreuse avec une invite d’âge (changez votre système pour refléter la nouvelle exigence d’âge minimum de  » 21 ans  » !) ou que ce soit l’un des outils de We Card, exigez de vos employés qu’ils l’utilisent à chaque fois. Le site mobile de We Card – WECARDNOW.COM en dispose :
• • eCalendar C’est exactement comme le calendrier de l’âge d’achat de We Card que de nombreux détaillants utilisent au point de vente lorsqu’ils cardent les clients – mais il est maintenant sur votre téléphone ! Sélectionnez l’état dans lequel vous vous trouvez et choisissez le calendrier que vous souhaitez utiliser (tabac, alcool, un calendrier combiné tabac-alcool ou e-Cig/Vapeur.)
  • Age Calculator Un autre excellent outil à utiliser lorsque vous cardez un client. Celui-ci calcule les âges exacts lorsque vous entrez la date de naissance d’un client et il indique si c’est « OK POUR VENDRE » ou « NE PAS VENDRE » pour les produits de tabac, de vapeur et d’alcool. Très pratique et c’est également spécifique à la loi de l’État.
• #4 Équipez votre magasin avec la signalisation We Card « 21 »
  Nous avons une variété de décalcomanies et d’autocollants « 21 » que vous pouvez utiliser pour communiquer votre politique We Card. Choisissez ce qui vous convient le mieux. Ils servent deux objectifs :
  • 1) soutenir vos employés (et leur rappeler) de  » carder « , d’identifier les mineurs et de refuser leurs tentatives d’achat de produits dont l’âge est limité, et
  • 2) communiquer aux clients vos efforts de vente au détail responsable.
• #5 Affichez tout signe requis par le gouvernement de l’État et tenez-vous au courant de la mise en œuvre de la loi.

Si vous êtes un détaillant californien, vous devrez garder un œil sur la nouvelle loi de l’État et les signes requis. Vérifiez ici pour les détails et les nouveaux développements. Il existe également un panneau Stake Act qui est disponible auprès du Tobacco Education Clearinghouse of California au 1-800-258-9090 poste 230 ou poste 103. (Gardez à l’esprit que la loi a été promulguée avec un préavis très court – environ 30 jours – de sorte que les panneaux de l’État peuvent ne pas être encore prêts.)

Merci encore.

Doug Anderson
Président
The We Card Program, Inc.