Hai fatto solo la valutazione del supervisore? Pro tip, la valutazione della gestione tattica ha la precedenza su questa. Puoi trovarla nella parte del centro di visione delle preferenze di carriera.
Il test non è necessariamente più difficile, e da quello che ricordo molte domande sono le stesse. Quando lo fai, tieni presente che nessuno vedrà le risposte, solo il tuo punteggio, quindi l’onestà ti farà solo male.
La risposta più lunga è spesso corretta, ma non sempre. Allo stesso modo, le risposte con testo in grassetto o in maiuscolo (ho dimenticato quale usano) sono di solito quelle corrette. Ho sentito che le domande erano abbastanza facili, e sembravano essere ponderate verso l’incontro con il maggior numero di persone possibile.
Per quanto riguarda l’accordo/disaccordo, sei sempre fortemente d’accordo o in disaccordo. Neutro dove entrambe le opzioni sono preferibili (cioè lavoro meglio da solo piuttosto che in una squadra).
Trovo che le circa 5 domande basate sull’esperienza alla fine sembrano essere pesantemente ponderate, e l’onestà qui sembra fallire le persone. Di nuovo, il vostro manager che vi intervista non vi interrogherà sulle risposte individuali, quindi in effetti avete un sacco di esperienza nel condurre riunioni di squadra e simili.
Se siete bloccati su una domanda, considerate cosa farebbe il vostro manager, e poi scegliete il contrario.
0 commenti