Nonostante gli enormi e spesso pubblicizzati guadagni dei top manager, l’industria degli hedge fund funziona come molte altre. I top performer portano enormi quantità di compensazione, mentre la maggior parte dei professionisti guadagna molto meno. In genere i dipendenti degli hedge fund guadagnano cifre nell’ordine delle centinaia di migliaia, non dei milioni (e sicuramente non dei miliardi).
E che dire dei compensi per quelli del marketing degli hedge fund? Bisogna prima capire come è strutturata la tipica azienda prima di affrontare la questione della compensazione.
La maggioranza delle aziende di hedge fund sono piccole. Infatti, circa tre quarti dei gruppi di hedge fund hanno meno di 10 dipendenti. Date le piccole dimensioni del team, la maggior parte dei membri del team avrà qualche ruolo nel marketing del fondo.
Un risultato simile mostra che la dimensione mediana del fondo è molto più piccola di quanto qualcuno al di fuori del settore potrebbe aspettarsi. Naturalmente, chi è dentro l’industria sapeva già che questo era vero.
E quando si esaminano i titoli coinvolti nel marketing e nelle relazioni con gli investitori, è difficile trovare qualcuno che non sia coinvolto.
Quindi, quando si esamina la compensazione per i marketer degli hedge fund, troviamo che i ruoli a tutti i livelli hanno un impatto sulle medie. E non si ferma a un titolo o a una responsabilità specifica.
Ci sono molti fattori di differenziazione che possono influenzare la compensazione negli hedge fund. A livello personale, il ruolo, l’esperienza e la formazione del dipendente saranno fattori decisivi. Mentre a livello di fondo, la performance e le dimensioni del fondo giocano spesso un ruolo importante nel determinare la compensazione.
A proposito di HedgeFundCompensationReport.com
L’Hedge Fund Compensation Report ti dà uno sguardo all’interno dell’industria degli hedge fund in termini di pratiche di compensazione, ambiente di lavoro, tempo libero e l’impatto dei mercati di oggi sulla retribuzione degli hedge fund.
Il Report si basa su dati di riferimento raccolti direttamente da coloro che sono coinvolti nell’industria degli hedge fund. Migliaia di gestori di portafoglio di hedge fund, analisti, trader, CFO, COO, risk manager e altri di aziende di hedge fund, sia grandi che piccole, hanno contribuito. Nel corso degli anni hanno partecipato al sondaggio aziende come Bank of New York Mellon, Barclays Global Investors, Citigroup, Fountain Advisors LLC, HSBC, Kellogg Capital Group, Lansdowne Partners, UBS, Black River e Deutsche Bank.
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