10 (non stupide) attività di team building virtuale

• Jason Dydynski
• 2 Mar 2020

Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente. Mentre la tecnologia apre le prospettive di lavoro a proporzioni globali, la cultura del posto di lavoro cambia con essa. Il cambiamento principale è rappresentato dai lavoratori a distanza.

Namir Anani ha commentato questo nel 2015. Una nuova forza lavoro remota sta rapidamente cambiando il mondo del lavoro.

Ti occupi di gestire un team di lavoratori a distanza? Se è così, è importante assicurarsi di fare dei passi per mantenere i dipendenti impegnati e farli collaborare tra loro.

Quando si gestisce un team in un ambiente di ufficio tradizionale, ci sono molte attività di team building che si possono implementare. Quando si tratta di rompere il ghiaccio per i team virtuali, però, è necessario essere più creativi. Le tue attività devono essere divertenti e coinvolgenti, senza causare ai membri del tuo team di rabbrividire o roteare gli occhi.

Continua a leggere per conoscere 10 attività di team building virtuale che coinvolgeranno adeguatamente i tuoi lavoratori remoti.

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Perché il team building virtuale è importante

Top 10 attività di team building virtuale

Perché il team building virtuale è importante

Per molti team leader concentrarsi su un buon team building non è una priorità. I team manager a volte presumono che i lavoratori remoti non si preoccupano di connettersi con i loro colleghi. Possono anche non rendersi conto dei benefici della collaborazione con le persone che lavorano da casa.

Detto questo, ci sono tonnellate di ragioni per dare priorità al team-building tra i vostri lavoratori remoti. Questa lista evidenzia tutti i principali benefici.

Costruisci relazioni

I membri del tuo team potrebbero non lavorare tutti nello stesso ufficio. Questo non significa che non possano avere forti relazioni tra di loro, però.

I vostri lavoratori remoti avranno un tempo più facile per collaborare ai prossimi progetti se sentono di conoscersi l’un l’altro e sono a loro agio nel comunicare l’uno con l’altro su più di semplici questioni di superficie.

Combattere la solitudine

Il lavoro a distanza può diventare solitario. Se i vostri dipendenti lavorano tutti separatamente e raramente hanno la possibilità di comunicare con i loro compagni di squadra (o chiunque altro, se è per questo), possono essere meno impegnati sul lavoro. Possono anche sperimentare livelli più bassi di soddisfazione sul lavoro, il che può portare a dover sostituire le persone nella tua squadra più spesso di quanto vorresti.

Migliorare la produttività

C’è una buona possibilità che i lavoratori remoti siano produttivi e ottengano di più su base giornaliera quando tutti sono impegnati nel loro lavoro. Saranno in grado di incoraggiarsi a vicenda e si sentiranno più motivati a raggiungere i loro obiettivi individuali e di squadra.

Misurare l’efficacia del Virtual Team Building

Un buon team building virtuale dovrebbe includere due cose. Primo, dovrebbe presentare modi per ricreare conversazioni naturali (simili a quelle che avvengono nei luoghi di lavoro tradizionali). Secondo, dovrebbe includere una certa quantità di visualizzazione. Quando i membri del team possono vedere e/o parlare tra loro e non stanno solo scrivendo avanti e indietro, è più facile per loro sviluppare connessioni e sentire come se si conoscessero l’un l’altro, anche se non hanno mai trascorso del tempo insieme di persona.

Il giusto software di gestione del team virtuale può aiutare a controllare entrambe queste caselle. L’uso di questi strumenti aiuta i membri del team ad avere conversazioni, e permette ai team leader di fornire riconoscimenti e feedback. Aiutano anche tutti a rimanere in contatto senza dover passare avanti e indietro tra più applicazioni o programmi sui loro computer.

Questa lista delle migliori opzioni di software di gestione del team virtuale è una grande risorsa da controllare se non siete sicuri di quale piattaforma utilizzare per il vostro team.

Top 10 Virtual Team Building Activities

Ora che hai una migliore comprensione del valore del team building virtuale, così come dei diversi strumenti che puoi usare per monitorare i progressi del tuo team, passiamo alle attività effettive.

Queste 10 attività divertenti ed efficaci aiuteranno i membri del tuo team a lavorare insieme e ad iniziare a legare (ma non preoccuparti, non legheranno per la loro irritazione condivisa con l’attività).

Salta a:

1. Virtual Happy Hour o Make Beer
2. Virtual Escape Room (guarda i nostri preferiti!)
3. Virtual Gaming Session (guarda i nostri preferiti!)
4. Spazio conversazione dedicato
5. Quiz rompighiaccio
6. Mappa della nascita
7. Serata cinema
8. Condividi una foto
9. Divertente Indovina i fatti
10. Test di personalità

Happy Hour virtuale

Andare a bere una birra dopo il lavoro è sempre un buon momento, ma quando non ci si può incontrare di persona, la cosa migliore è quella virtuale.

Spezia le riunioni del tuo team con l’Happy Hour virtuale di City Brew Tours sull’abbinamento birra-formaggio. Le loro guide esperte intratterranno e istruiranno il vostro team mentre vi porteranno attraverso i pro e i contro dell’abbinamento della birra artigianale con il formaggio e il cioccolato. I loro Happy Hours possono ospitare team di qualsiasi dimensione, in tutto il mondo. I partecipanti possono portare le loro prelibatezze preferite o scegliere da una delle scatole di abbinamento curate da City Brew Tours, che possono essere personalizzate con gadget di marca come bicchieri da pinta, taglieri di formaggio e koozies! (Disponibile solo negli USA)

Suggerimento: suggeriamo di scegliere una delle scatole di degustazione stagionali di City Brew Tours. Scatole a tema come Winter Warmer, Oktoberfest e Holiday Party aggiungono un tocco unico al tipico happy hour.

1.2 Fare la birra

Se state cercando qualcosa che sia un po’ più pratico, che ne dite di un evento virtuale per fare la birra? È più facile che cucinare una torta!

“Zoom” attraverso 90 minuti di divertimento di team building con l’esperienza privata di fabbricazione della birra di Master the Brew. Non sono necessarie conoscenze o esperienze precedenti: un esperto birraio guiderà la tua squadra attraverso il processo passo dopo passo. L’esperienza viene fornita con l’attrezzatura e gli ingredienti per produrre un’intera cassa di birra, spedita direttamente alla porta del vostro ospite.

Suggerimento: possono anche lavorare con voi per creare una ricetta di birra personalizzata e un’etichetta per la vostra squadra! I nostri nomi di birra preferiti sono stati:

• Beer Cooler Amber
• Beer O’clock Pale Ale

Virtual Escape Room

Se hai mai fatto una escape room di persona, sai che possono essere una grande attività di problem solving per te e per il tuo tempo. Allora perché non farne una virtuale?
Le escape room virtuali possono essere fatte per gruppi di 2-500 persone, rendendole anche una potenziale attività di team building aziendale. Vi dividerete in squadre e farete una serie di puzzle che dovrete lavorare insieme per risolvere, di solito su Zoom. La nostra squadra ha recentemente fatto The Heist con EscapeHunt nel Regno Unito. Siamo anche riusciti a scappare (con qualche suggerimento).

Ci sono molte escape room virtuali disponibili, ecco le nostre preferite!

Top Virtual Escape Rooms

Virtual Clue Murder Mystery di Outback Team Building

Virtual Clue Murder Mystery: Riuscirà il tuo team remoto a riunirsi per risolvere il mistero dell’omicidio del CEO milionario Neil Davidson? Come investigatori principali in questa indagine, dovrete analizzare le prove e collaborare per risolvere il caso. Quale squadra risolverà il mistero per prima?

Outback Team Building è un’azienda con sede negli Stati Uniti che offre eventi aziendali di team building virtuale. Tutte le attività sono disponibili in formati auto-ospitati e virtualmente-ospitati per squadre di 3-1.000+. I prezzi variano da $7 a $48 a persona e le sessioni durano 1-3 ore.

The Heist da Escape Hunt

The Heist: Tu e i tuoi compagni di squadra siete il controllo della missione che guida i ladri più abili del mondo mentre intraprendono il colpo più audace del mondo. L’ambito vaso Qianlong, un capolavoro storico cinese, è stato appena trovato e venduto. Del valore di 43 milioni di sterline, questo pezzo d’antiquariato sta per iniziare il suo viaggio verso il suo nuovo proprietario… a meno che tu non riesca a raggiungerlo per primo.

Insieme la tua squadra lavorerà attraverso enigmi, indovinelli, sfide e mini missioni al fine di completare la missione nella sua interezza.

• 6 per squadra, gruppo illimitato
• 120£ per squadra
• 90 minuti

Escape Hunt è il fenomeno di intrattenimento a tema più eccitante e in più rapida crescita del mondo. In meno di due anni, i giocatori hanno accumulato più di 25 milioni di minuti di caccia all’evasione in tutto il mondo, da Sydney a Parigi, da Dubai a Houston. E ora stanno offrendo più stanze di fuga virtuali.

Avventure remote da The Escape Game

Prison Break: Basate su una vera prigione del 1950, le avventure a distanza di The Escape Game sono così coinvolgenti che vi divertirete a giocare virtualmente tanto quanto lo fareste di persona. Forniscono un’avventura impegnativa e coinvolgente per squadre di tutti i tipi, in ufficio, a casa, o un mix di entrambi! I giocatori hanno gli stessi enigmi e compiti da superare che in una stanza fisica, mentre lavorano per un obiettivo comune: fuggire!

Giocate via Zoom, le Remote Adventures di The Escape Game possono ospitare fino a 8 giocatori e sono guidate da un host nella stanza con una telecamera dal vivo. Le squadre dirigono la loro guida attraverso l’avventura mentre raccolgono gli indizi nel loro cruscotto digitale per risolvere i puzzle e completare la loro missione in 60 minuti!

• Fino a 8 per gioco, gruppo illimitato
• $30 per giocatore
• 60- minuti

Sessione di gioco virtuale

I giochi virtuali sono un altro ottimo modo per legare con la tua squadra a distanza.

Società come Outback Team Building hanno vari giochi come Game Show Extravaganza e Team Pursuit. Non solo, ti aiuteranno a impostare e organizzare il tutto dall’inizio alla fine. Usare un’azienda specializzata in eventi aziendali di squadra vi permetterà di sedervi e godervi il gioco da soli.

Un’altra opzione è quella di usare giochi online come Among Us e quelli creati da Jackbox, che sono anche popolari con squadre remote.

Se la tua squadra ama i giochi da tavolo tradizionali, ci sono anche alcune opzioni virtuali. Tabletopia ti permette di giocare alle versioni VR dei tuoi giochi da tavolo preferiti. Puoi creare una stanza privata e semplicemente inviare un link al tuo team.

Ecco le nostre sessioni di gioco preferite che puoi provare con il tuo team!

Top Gaming Sessions for Virtual Teams

Virtual Game Show Extravaganza di Outback Team Building: I gruppi di lavoro remoti possono andare testa a testa in questa attività di gioco virtuale. Insieme, le squadre dovranno affrontare sfide di banalità che coprono tutto, dalla cultura pop alla politica, mentre competono per essere nominati vincitori.

Virtual Team Pursuit di Outback Team Building: Riunisci il tuo team remoto per competere in una serie di sfide mentali, fisiche, di abilità e di mistero online. Una delle nostre attività di team building più popolari è ora disponibile in un formato virtuale per gruppi di lavoro a distanza.

Virtual Code Break di Outback Team Building: Risolvi enigmi, indovinelli e trivia online con i tuoi colleghi a distanza in questa sconvolgente competizione virtuale di team building.

Drawful di Jackbox: Ogni giocatore riceve una richiesta strana e unica che deve cercare di disegnare sul proprio dispositivo mobile (senza l’aiuto di una gomma). Dopo che ogni “artista” presenta il suo lavoro, tutti gli altri presentano anonimamente un titolo che potrebbe adattarsi a questo bizzarro disegno. Il vostro obiettivo è quello di trovare in qualche modo il prompt corretto, mentre ingannare gli altri giocatori a selezionare la vostra risposta esca. Vengono assegnati punti bonus a coloro che hanno presentato esche particolarmente intelligenti o stupide… di solito sono quelle stupide.

Survive: Fuga da Atlantide da Tabletopia: È l’inizio del 20° secolo – un periodo di esplorazione e avventura. La misteriosa isola di Atlantide è stata scoperta in mezzo all’oceano, e ci sono voci di ricchezze! Dopo aver raggiunto Atlantide, gli esploratori sono pronti a tornare a casa con tesori e manufatti. Ma Atlantide comincia ad affondare! Chi riuscirà a raggiungere la terraferma senza essere mangiato dagli squali?

Spazio di conversazione dedicato

Questa è più una pratica di team-building in corso, ma può essere ottima per mantenere i membri del team impegnati su base regolare. Dedicate uno spazio di conversazione nella vostra app di gestione del team specificamente per le conversazioni casuali “water cooler”.

Assicuratevi di dare l’esempio pubblicando spesso cose come meme, video divertenti e citazioni in questo spazio, in modo che anche i membri del team si sentano a proprio agio nel farlo.

Icebreaker Quiz

Icebreaker quiz sono un modo divertente e a basso attrito per fare un po’ di team building nel vostro team ogni settimana. QuizBreaker è un quiz rompighiaccio online che invia automaticamente un nuovo round ogni settimana alla tua squadra secondo il calendario da te scelto. È ottimo per avvicinare i team remoti in modo che possano imparare di più l’uno dell’altro divertendosi.

Come funziona

Tu e il tuo team rispondete a una serie di domande divertenti e sicure per rompere il ghiaccio, poi dovete indovinare le risposte degli altri in quiz a scelta multipla. L’hanno trasformato in un gioco completo di badge, livelli, trofei e classifiche settimanali per una competizione divertente.

QuizBreaker viene fornito con una prova gratuita di 14 giorni in modo da poterlo provare prima con il tuo team per vedere se gli piace. Attualmente è usato da migliaia di team remoti in tutto il mondo, compresi i team remoti di aziende come Google, Microsoft, Facebook e persino il New York Times!

Suggerimento: Si consiglia di impostare i turni di QuizBreaker per uscire una volta alla settimana il venerdì pomeriggio come un modo divertente per concludere la settimana.

Mappa della nascita

La Mappa della nascita è un’altra attività divertente che permette a tutti i membri della squadra di imparare qualcosa di nuovo l’uno dell’altro.

Condividi un’immagine di una mappa del mondo nella tua chat di gruppo. Puoi usare Google Maps per fare una mappa collaborativa. Poi, invita tutti a mettere un adesivo sopra o vicino al loro luogo di nascita. Chiedi loro di condividere una storia o di parlare della loro cosa preferita del loro luogo di nascita mentre lo fanno. Puoi anche usare l’idea della mappa per altri argomenti come: la vacanza dei sogni, il peggior viaggio, o qualsiasi altra cosa ti venga in mente.

Team Movie Night

In modo simile, puoi anche ospitare una serata (o un giorno) cinematografica di squadra a cadenza mensile o trimestrale. Chiedi a tutti di votare per un film e un’ora per guardarlo, poi trasmettilo in streaming attraverso una conference call per l’intera squadra, indipendentemente da dove si trovino.

Considera l’apertura di un canale di chat in modo che tutti possano condividere le reazioni e i commenti durante il film. Strumenti come Teleparty (formalmente Netflix Party) possono essere utilizzati per affondare facilmente anche il tempo di riproduzione dei video. Il nostro team ora fa una serata trash-reality show l’ultimo venerdì di ogni mese.

Condividi una foto

La condivisione delle foto è un modo semplice per conoscere i membri del tuo team e legare su interessi comuni.

Invitate tutti i membri del team a condividere un’immagine del loro spazio di lavoro e chiedete loro di scrivere una breve descrizione dell’immagine. Si potrebbe anche fare un gioco di indovinelli e far provare a tutti i membri del team di indovinare quale immagine appartiene a quale persona del team.

Fun Fact Guessing Game

Un altro gioco di indovinelli è il fun factguessing game.

Chiedete a tutti i membri della squadra di sottoporvi privatamente un fatto divertente che li riguarda. Poi, tieni una riunione con tutta la squadra e leggi i fatti uno per uno e lascia che tutti indovinino quale fatto corrisponde a quale membro della squadra.

Test della personalità

Completare i test della personalità come ilMyers-BriggsType Indicator aiuta ogni membro della squadra a capire se è introverso o estroverso, se pensa o sente, se giudica o percepisce, e se riceve informazioni attraverso il senso o l’intuizione.

Conoscere i membri del tuo team e dare loro la possibilità di conoscersi a un livello più profondo aiuterà tutti a legare e a imparare a comunicare nel modo più efficace possibile.

Un’altra semplice valutazione della personalità da far fare ai membri del tuo team è il test delle Quattro Tendenze.

Questo test aiuta le persone a capire se sono Upholders, Obligers, Rebels, o Questioners. Ti dà la possibilità, come team leader, di vedere come la tua squadra risponde meglio alle tue aspettative. Può anche aiutarli a lavorare l’uno con l’altro in modi più efficaci ed evitare alcune delle frustrazioni del lavoro di gruppo.

Prova questi giochi di squadra virtuali oggi

Ci sono molti modi in cui puoi aiutare i dipendenti remoti a conoscersi l’un l’altro e costruire legami più forti.

Che si tratti di passare del tempo a giocare insieme o di conoscere i rispettivi tipi di personalità, queste attività aiuteranno i membri del tuo team a ottenere di più dal loro lavoro e a sentirsi più a proprio agio nel contribuire e collaborare ai tuoi prossimi progetti. Ti aiuteranno a conoscere i membri del tuo team e a sentirti più a tuo agio nel guidarli, anche.

Se hai bisogno di aiuto per rimanere in contatto con i membri del tuo team e creare luoghi dove possono incontrarsi tra loro o svolgere alcune delle attività elencate sopra, controlla Weekdone.

Weekdone rende facile per te condurre incontri uno-a-uno e di gruppo con i membri del tuo team. Fornisce anche un posto per impostare gli obiettivi e fornire feedback e incoraggiamento. Registrati oggi e provalo gratuitamente per team di tre o meno persone.