Si vous demandez à quelqu’un ce qu’est un stage, il y a de fortes chances qu’il puisse vous le dire. Un stage est une période de travail définie au sein d’une organisation, généralement non rémunérée, pour qu’un stagiaire acquière de l’expérience.
Un stage implique souvent des tâches ou des projets spécifiques à réaliser et, dans de nombreux cas, peut déboucher sur un emploi une fois le stage terminé.
Lorsqu’on leur parle d’un externat, cependant, beaucoup de personnes ne savent pas quoi dire. Qu’est-ce qu’un externat ? En quoi est-il différent d’un stage ? Qu’est-ce qu’un externat implique ?
Qu’est-ce qu’un externat ?
Un externat consiste à observer un professionnel pendant un certain temps pour en apprendre davantage sur sa profession.
Il est moins pratique qu’un stage et ne comporte généralement pas de tâches ou de projets spécifiques. Vous observez plutôt la personne qui travaille pour voir en quoi consiste son rôle.
Au cours de votre externat, vous pouvez finir par observer plusieurs personnes différentes pour découvrir différents rôles.
Les externats ont généralement lieu pendant l’année universitaire et sont de courte durée, allant d’une journée à quelques semaines. En raison de leur courte durée, vous pouvez effectuer plusieurs stages pour voir où se situent vos intérêts.
Les stages sont bénéfiques à bien des égards, car ils vous permettent de découvrir un instantané de la vie professionnelle avant de choisir une carrière. Vous pouvez également acquérir une certaine expérience à ajouter à votre CV pour des emplois connexes.
La plupart des stages externes offrent peu de rémunération et sont davantage souhaités pour l’expérience qu’ils procurent.
Quelles sont les différences entre un stage et un externat ?
Les stages et les externats sont similaires en ce sens qu’ils offrent tous deux une formation sur le tas en dehors de la salle de classe.
Cependant, il existe quelques différences entre les deux :
La durée du programme
Les externats sont généralement courts et durent de quelques jours à quelques semaines. Les stages sont plus longs et peuvent se dérouler sur quelques semaines ou quelques mois, soit pendant l’année scolaire, soit pendant les vacances d’été.
En raison de leur courte durée, vous pouvez effectuer un autre stage externe lorsque vous avez terminé le précédent si vous souhaitez envisager un autre emploi ou une autre carrière, et si votre établissement d’études le permet.
Rémunération du programme
Les stages et les stages externes ne sont généralement pas rémunérés, bien qu’ils puissent offrir un petit paiement d’honoraires à la fin du travail.
Bien que certains stages puissent proposer de couvrir certains coûts supplémentaires et/ou d’offrir des crédits universitaires, la plupart des stages externes ne le font pas.
Description de l’emploi
Les stages et les stages externes offrent tous deux une expérience précieuse en milieu de travail.
Plusieurs programmes collégiaux ou universitaires exigent que vous effectuiez un stage dans le cadre de vos crédits pour obtenir votre diplôme. Ces mêmes écoles et programmes sont souvent en demande en raison de la partie stage du programme d’études.
Les stages sont généralement offerts à la fin de la période de scolarité, avec l’intention qu’ils puissent faire la transition vers un travail à temps plein une fois terminés.
Les stages ont tendance à impliquer un travail ou des projets spécifiques avec un délai d’achèvement.
Les stages sont généralement pendant l’année universitaire et, parce qu’ils sont d’une durée si courte, ne sont pas susceptibles de mener à un emploi immédiatement. Cependant, ils peuvent tout de même constituer une expérience très précieuse.
Comme toute expérience professionnelle, un stage externe peut mener n’importe où. Il peut mener à un stage ou à un autre externat dans une autre entreprise qui, à son tour, mène à un emploi. Quelle que soit la voie que vous choisissez, donnez le meilleur de vous-même.
Résultats
De nombreux stages sont proposés dans l’espoir qu’ils puissent déboucher sur un emploi plus tard et peuvent même le préciser dans la description du poste.
Vous pouvez quitter votre stage avec plusieurs mois de travail derrière vous et, avec un peu de chance, un poste dans le pipeline.
Les stages externes, en revanche, sont moins susceptibles de déboucher sur une offre d’emploi. Parce qu’ils sont courts et impliquent généralement l’observation plutôt que la réalisation active d’un travail, vous ne devez pas vous attendre à un poste à la fin.
Quels sont les avantages d’un externat ?
Les avantages d’un externat sont nombreux, tant pour l’étudiant que pour l’employeur. On peut avoir l’impression que l’externat vient à côté du stage, mais il a beaucoup à offrir.
Vue d’ensemble des emplois
Alors que certaines personnes savent exactement ce qu’elles veulent faire à la sortie de l’université, beaucoup ne le savent pas. Un stage externe permet d’avoir un bref aperçu d’un emploi ou d’une carrière sans y consacrer trop de temps.
Vous pouvez voir ce que l’on attendrait de vous dans l’emploi en observant le superviseur et les autres employés. Vous pouvez vous faire une idée du rythme de l’environnement de travail, de ce que l’on attend des employés et si c’est quelque chose que vous vous sentez capable de faire.
Vous pouvez également observer plusieurs personnes dans le cadre d’un stage externe. Votre intérêt peut commencer dans un domaine, mais vous pouvez vous rendre compte que vous changez d’avis une fois que vous voyez ce qu’implique un autre domaine d’emploi.
La courte durée d’un externat vous permet d’expérimenter plusieurs externats si vous n’avez pas encore arrêté votre choix de carrière.
L’externat vous permet d’expérimenter plusieurs externats si vous n’avez pas arrêté votre choix de carrière.
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