Un profil est un article dont le point central et le centre d’intérêt sont très précis – un certain individu qui est remarquable ou exemplaire d’une certaine manière. Vos lecteurs veulent en savoir le plus possible sur lui. Mais ils ne veulent pas la substance de surface, l’information qui est disponible dans d’innombrables autres articles sur lui. Ils veulent quelque chose de nouveau. Ils veulent quelque chose d’intriguant. Et il en va de même pour les rédacteurs en chef qui envisageront d’acheter votre travail.
Maîtriser cet art et apprendre à rédiger un bon article de profil peut se traduire par une nouvelle compétence formidable pour les écrivains indépendants, mais même les journalistes chevronnés peuvent parfois avoir du mal à les maîtriser. Tout le monde peut bénéficier d’une remise à niveau des bases, car ces articles font partie des principaux types de pièces publiées dans les magazines et les journaux.
Les rouages d’un article de profil
La personne ou le sujet de ce type d’article s’inscrit généralement dans une niche spéciale du magazine ou a un nouveau programme ou produit à promouvoir. Généralement, ses réalisations, son parcours et sa personnalité sont au centre de l’article. Alors comment faire pour que sa personnalité et sa voix transparaissent dans votre écriture ? Comme pour tous les types d’écriture, cela peut être un peu délicat, mais vous pouvez suivre certaines étapes prescrites et les affiner en fonction de votre propre style.
Cette méthode permet non seulement de construire l’article autour de la voix de votre sujet, mais elle tend également à passer de la transcription au brouillon assez rapidement – un vrai bonus lorsque le temps est de l’argent.
Interviewez votre sujet
D’abord, vous devez vous occuper de réaliser l’interview proprement dite. Vous ne pouvez pas écrire un article, et encore moins un article de profil, si vous n’avez pas toutes les informations sous-jacentes.
Vous conclurez votre entretien soit par une série de notes, soit par un enregistrement sonore, mais de préférence les deux. C’est généralement une mauvaise idée de se fier entièrement à des notes écrites, surtout à notre époque où vous n’êtes pas obligé de le faire. Vous risquez de manquer des tons de voix révélateurs et éventuellement des inférences si vous êtes tellement occupé à tout griffonner que vous n’écoutez pas vraiment.
Non seulement cela, mais vous n’engagez pas non plus votre cible. Vous êtes occupé à noter les informations dont vous pensez avoir besoin – aujourd’hui, tout de suite, avant d’avoir vraiment commencé à étoffer votre profil. Si vous écoutez vraiment votre sujet lorsqu’il parle, vous pourriez être surpris par les questions qui vous viennent à l’esprit au fur et à mesure. Si vous êtes curieux de ses réponses, il y a de fortes chances pour que vos lecteurs le soient aussi. Restez sur le qui-vive.
Si vous prenez des notes écrites, veillez à les mettre en ordre et à revérifier toute orthographe ou tout nom particulier pendant que l’entretien et l’interviewé sont encore frais dans votre esprit. Sinon, enregistrez l’intégralité de l’entretien. Vous pourrez alors vous asseoir plus tard, écouter et transcrire ce qui a été dit. Et vous aurez toujours l’enregistrement pour vous y référer si vous avez des questions plus tard.
Organisez vos données
Si vous utilisez un appareil d’enregistrement, vous pouvez envisager d’engager un transcripteur pour mettre l’enregistrement par écrit pour vous. Ils sont étonnamment abordables, et vous pouvez déduire le coût comme une dépense d’entreprise au moment des impôts. Mais certains écrivains ont en fait assez de flotte de doigts pour le faire eux-mêmes, et cela peut être bénéfique.
Faites un achat unique et déductible des impôts d’un enregistreur et d’une machine à dicter, le genre qui est utilisé dans les bureaux de tout le pays. Transférez l’enregistrement sur bande, insérez la bande dans la machine et commencez à taper à l’aide d’une petite pédale très pratique qui vous permet de mettre l’enregistrement en pause lorsque vous devez rattraper votre retard.
Cet achat peut s’avérer intéressant si vous écrivez beaucoup de textes qui comportent des interviews. Et voici le bonus. Lorsque vous rencontrez des périodes de conversation qui n’apportent vraiment rien à votre profil, vous pouvez faire une avance rapide pour les passer. Vous les aurez toujours sur la bande si vous voulez y revenir plus tard, mais, encore une fois, le temps, c’est de l’argent. Ne perdez pas le vôtre à taper des mots de dialogue que vous n’utiliserez jamais, ou à surligner de nombreuses pages d’une transcription que vous avez fait taper par quelqu’un d’autre mot à mot.
Vous voudrez cependant limiter cette période de décalage à un ou deux jours tout au plus. Vous risquez de perdre vos impressions et vos instincts – sans parler de votre motivation – si trop de temps s’écoule entre l’entretien et le moment où vous commencez réellement à écrire. Et vous ne voulez pas vous réveiller en baillant un matin pour réaliser que le produit fini est à rendre aujourd’hui et que vous n’avez même pas encore passé cette étape. Mais vous le savez déjà, non ? Travailler en freelance pour gagner sa vie nécessite une discipline surhumaine.
Revoir la transcription
Maintenant, il est temps de revoir votre transcription ou vos notes. Identifiez les grands sujets qui vous sautent aux yeux. Y a-t-il des éléments, des événements ou des idées récurrents sur lesquels cette personne semble revenir sans cesse ? Un élément est-il mentionné deux fois, trois fois ou avec beaucoup de passion ? Essayez de rassembler au moins trois à cinq grands sujets à partir de cette première lecture.
Dans un monde parfait, votre sujet d’entretien a laissé la porte ouverte, et vous pouvez revenir en arrière avec un appel téléphonique rapide pour clarifier ces points forts ou obtenir des informations supplémentaires.
Réduisez votre champ d’action
Réduisez ces grands points. C’est le bon moment pour relire la mission de votre éditeur ou, si vous travaillez sur quelque chose que vous avez pitché à un éditeur, relire votre propre pitch. Si vous n’avez même pas pitché l’idée ou si vous ne faites que voler avec cela, revenez à vos notes initiales.
Un angle particulier et spécifique a-t-il été mentionné quelque part, comme une concentration sur les réalisations récentes du sujet ou la promotion d’un certain service ? Comparez vos grands sujets à toute recherche sur la personne que vous auriez pu faire avant même que l’entretien ait lieu. Comparez-les aux directives de votre rédacteur en chef ou à vos propres objectifs. Extrayez et affinez ces grands thèmes et placez-les temporairement dans votre transcription comme sous-titres. Vous pouvez les renommer en titres de sous-titres accrocheurs dès maintenant, ou attendre d’avoir un produit fini pour être sûr que les sous-titres saisissent vraiment l’essentiel du domaine concerné.
Couper et coller
Utilisez la fonction couper-coller de votre programme de traitement de texte pour tirer les citations de l’interviewé sur chaque sujet dans la zone de sous-titres appropriée. Bien sûr, c’est plus facile si vous avez transcrit vous-même l’enregistrement de l’entretien, mais de nombreux logiciels existants vous permettent de scanner et de modifier une transcription tapée par quelqu’un d’autre si vous ne l’avez pas reçue dans un fichier de traitement de texte.
Maintenant, vous sortez les mots du sujet de l’ordre chronologique dans lequel il les a prononcés, mais ce n’est pas grave. En fait, c’est idéal. Vous ne faites pas que réécrire ce qu’il a dit. Vous êtes en train d’écrire un profil.
Il n’est pas nécessaire de tirer des paragraphes entiers. À ce stade, vous aurez une idée de la direction que prend votre article. Faites le tri des meilleures citations et laissez simplement le reste pour une référence future.
Pratiquez votre métier
À présent, vous devriez avoir trois à cinq sous-titres, en fonction de la longueur que vous visez, et quelques belles citations sur chacun de ces sujets. Il est temps d’expliquer à vos lecteurs pourquoi tous ces sous-titres sont importants.
Utilisez des phrases de transition, telles que » M. Blank est d’accord… » ou » Mme Untel le précise lorsqu’elle… » pour passer aux citations de votre sujet. Terminez le paragraphe, le sous-titre ou l’idée avec davantage de recherche ou d’exposition, et concluez-le ou faites une transition vers le sous-titre suivant.
Écrivez votre introduction
Écrivez l’introduction. Cette étape dépend de votre propre style d’écriture et de vos préférences.
De nombreux rédacteurs préfèrent la faire d’abord avant d’étoffer leurs sous-titres. Cela peut établir certaines lignes directrices internes pour les sous-titres et vous aider à mettre de l’ordre dans votre propre esprit quant à l’orientation que vous voulez donner à cette histoire. Mais que vous le fassiez avant ou après avoir étoffé vos sous-titres, présentez le sujet, son histoire et le contexte de votre article. L’introduction doit réfléchir à l’article en général, et elle doit également cadrer la personne interrogée d’une certaine manière.
Maintenant, concluez les choses avec votre conclusion. Elle fait souvent allusion à l’introduction ou à une partie intéressante de l’interview. Vous pouvez également l’utiliser pour donner un aperçu des projets futurs de l’interviewé.
Non, vous n’avez pas encore terminé. Maintenant, relisez. Révisez. Réécrivez. Et répétez.
Des conseils du début à la fin
- Faites des recherches sur votre sujet avant l’interview.
- Suivez les spécifications de votre rédacteur en chef et écoutez la prise de position de cette personne sur les points d’intérêt de l’interviewé.
- Donnez-vous un jour ou deux après le brouillon avant de réviser, si possible.
- Soyez conscient du nombre de mots assignés pendant que vous écrivez et faites des révisions, si nécessaire.
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