Bien qu’il soit idéal de commencer à épargner tôt, le prochain meilleur moment pour investir pour la retraite est maintenant. Mettez en place la contribution automatique que vous pouvez vous permettre aujourd’hui et jetez un coup d’œil à votre budget pour voir s’il y a un endroit où vous pouvez réduire les coûts pour épargner davantage.

Si votre employeur offre un plan 401(k), c’est l’endroit le plus intelligent pour commencer à investir en raison des avantages fiscaux, disent les experts. La limite de contribution est de 19 000 $ pour 2019, mais si c’est plus que ce que vous pouvez mettre de côté, contribuez au moins jusqu’à la correspondance de l’employeur.

« S’il y a une correspondance qui est de 3%, assurez-vous que vous épargnez au moins 3% », a déclaré Taylor. « Sinon, vous laissez de l’argent gratuit sur la table. »

Près de 20 % des épargnants ne cotisent pas à hauteur de la contrepartie, selon un rapport récent, ce qui revient à subir une baisse de salaire de la part de votre employeur. Après tout, l’abondement de votre régime 401(k) fait partie de votre rémunération globale. La contrepartie moyenne de l’employeur 401(k) est de 4,7 % cette année, selon Fidelity.

Vous pouvez également ouvrir un IRA traditionnel ou un Roth IRA (en supposant que vous respectiez les limites de revenu), qui offrent des avantages fiscaux et ont généralement plus d’options d’investissement qu’un plan de retraite parrainé par l’employeur. La limite de contribution pour ces comptes pour 2019 est de 6 000 $ si vous avez moins de 50 ans.

Une fois que vous avez un compte de retraite en place, mettez en place des contributions automatiques à partir de chaque paie, ainsi que des auto-escalades chaque année, si vous êtes suffisamment à l’aise financièrement pour le faire. De cette façon, vous ne procrastinerez pas et n’oublierez pas d’épargner davantage.

Si vous voulez faire fructifier votre épargne-retraite, voici d’autres conseils utiles :

  • Stratégies pour épargner pour la retraite sans se ruiner
  • Comment épargner pour la retraite si vous n’avez pas de 401(k)
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